關于印發(fā)《河北省執(zhí)行中央2010年補助縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目實施方案》的通知

發(fā)布部門: 河北省衛(wèi)生廳、河北省中醫(yī)藥管理局

發(fā)布文號: 冀衛(wèi)科教[2011]11號

各市衛(wèi)生局、華北石油管理局衛(wèi)生處、中國石油天然氣管道局衛(wèi)生處、各省直醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為貫徹落實衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于實施縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)管函〔2010〕670號）和衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目實施方案的通知》安排，提高我省縣級醫(yī)院的整體醫(yī)療技術水平和衛(wèi)生服務能力，省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局決定在全省實施縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目，并制定了《河北省執(zhí)行中央2010年補助縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目實施方案》，現印發(fā)給你們，請認真組織落實。

附件：河北省執(zhí)行中央2010年補助縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目實施方案

二〇一一年三月十四日

附件：

河北省執(zhí)行中央2010年補助縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目實施方案

為貫徹落實衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于實施縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)管函〔2010〕670號）和衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目實施方案的通知》安排，提高我省縣級醫(yī)院的整體醫(yī)療技術水平和衛(wèi)生服務能力，省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局決定在全省實施縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目。

一、項目目標

2011年為全省縣級醫(yī)院培訓514名骨干人員（其中臨床醫(yī)師328人，護理、醫(yī)技人員186人），培養(yǎng)一支留得住、用得上、臨床基本功扎實、掌握相關學科適宜技術、能滿足農村患者基本醫(yī)療服務需求的骨干醫(yī)師隊伍。

二、項目內容

（一）培訓醫(yī)院。省衛(wèi)生廳和省中醫(yī)藥管理局根據三級醫(yī)院資源分布和醫(yī)院間的對口支援關系確定培訓醫(yī)院，并將任務分解到各市、各縣、各接收單位。

（二）培訓對象。以縣級醫(yī)院主治醫(yī)師或從事本專業(yè)5年以上的執(zhí)業(yè)醫(yī)師為主，根據需要可適當安排護理和醫(yī)技人員。

（三）帶教醫(yī)（技、護）師。具有副高以上職稱或高年資主治醫(yī)師擔任帶教醫(yī)（技、護）師為帶教老師。

（四）培訓方式。采取“導師制”，由接受培訓任務的醫(yī)院確定對應的二級?？疲ㄈ墝W科）并指定專人承擔“一對一”臨床技能培訓任務。

（五）培訓時間。臨床醫(yī)師培訓時間為1年（2011年3月－2012年2月），護理和醫(yī)技科室人員應半年輪換（2011年3月-2011年9月第一批，2011年9月-2012年2月第二批），總培訓時間不能少于分配任務。

（六）培訓內容。重點培訓學員的臨床思維、醫(yī)患關系有效溝通和臨床技術操作能力，幫助受訓人員熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的診療和適宜臨床技術。了解部分疑難重癥疾病的診斷、鑒別診斷及治療知識，同時，適當學習縣級醫(yī)院?？平ㄔO和管理基本知識，確保培訓學員學成歸來后能有效提高所在縣級醫(yī)院的整體醫(yī)療服務能力和水平。

三、組織實施與經費安排

（一）組織實施

1、省衛(wèi)生廳和省中醫(yī)藥管理局負責制定全省項目執(zhí)行方案并組織實施。各市衛(wèi)生局要制定本市的實施方案，成立相關領導小組和工作小組，承擔學員報名、選拔、報到相關組織管理工作，確保培訓工作順利開展。

2、各縣級醫(yī)院要根據自身實際情況，明確需要重點發(fā)展的二級?？疲ㄈ墝W科），精心選派骨干醫(yī)師參加培訓。同時，主動和培訓醫(yī)院建立定期溝通機制，及時了解本單位受訓人員培訓期間的整體表現，并妥善解決出現的問題。

3、各培訓醫(yī)院要按照培訓方案制定針對性的培訓計劃，認真組織開展培訓。要妥善安排學員的學習和生活，要加強對培訓人員的培訓過程管理，要制定考核辦法，加強考試考核，確保培訓效果。

（二）經費安排

各承擔培訓的單位要統(tǒng)一安排學員的食宿，對學員用餐每月給予300元補助。中央財政按照每人8000元的標準進行補助，目前經費已撥付給各承擔培訓的單位，由各單位統(tǒng)籌使用，確保?？顚Ｓ?。

四、監(jiān)督與考核

（一）省衛(wèi)生廳負責全省項目的監(jiān)督管理工作，定期對項目進展情況進行監(jiān)督檢查；各市衛(wèi)生局負責轄區(qū)內（含省級、部隊醫(yī)院）接收單位培訓工作的監(jiān)督檢查工作。在檢查過程中，對工作突出的醫(yī)院要予以表揚，對出現的問題要及時研究處理。培訓醫(yī)院和受訓醫(yī)院要主動建立常態(tài)溝通機制，定期召開專題座談會，及時了解和反饋受訓學員的學習和生活情況，結合實際情況作出調整，確保培訓取得實效。

（二）考核評估。項目結束后，省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局將對學員進行年度考核，對各市衛(wèi)生局和各承擔培訓單位進行評估，評估內容包括骨干醫(yī)師水平能力提高情況、業(yè)務工作開展情況、對醫(yī)院重點科室建設的貢獻情況、方便群眾看病就醫(yī)情況等，評估結果報衛(wèi)生部醫(yī)管司和國家中醫(yī)藥管理局。

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