長(zhǎng)春市人民政府關(guān)于對(duì)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)者工資收入獎(jiǎng)罰的暫行規(guī)定

第一章　總則

第一條　根據(jù)國(guó)務(wù)院一九八八年二月二十七日發(fā)布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制暫行條例》的規(guī)定精神，為更好地貫徹落實(shí)國(guó)家對(duì)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)他們的積極性，不斷完善我市承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定適用于市、縣、區(qū)全民所有制和縣區(qū)以上集體所有制實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。

第三條　本規(guī)定所說(shuō)的承包經(jīng)營(yíng)者，是指承包經(jīng)營(yíng)企業(yè)的法人代表。對(duì)承包經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)罰的考核標(biāo)準(zhǔn)，要在全面考核企業(yè)完成各項(xiàng)承包經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核上交利潤(rùn)、企業(yè)資產(chǎn)增殖。其中，上交利潤(rùn)要以財(cái)政部門核定的承包基數(shù)為準(zhǔn)(沒(méi)有同財(cái)政承包的以主管部門核定的為準(zhǔn));資產(chǎn)增殖幅度和技改任務(wù)以承包合同中簽訂的增殖幅度和技改項(xiàng)目為準(zhǔn)。

第二章　獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第四條　承包經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)勵(lì)工資，不含本人年度內(nèi)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)金和津貼等工資性收入。其獎(jiǎng)勵(lì)工資的數(shù)額根據(jù)本企業(yè)職工年均工資收入以及完成承包經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)情況進(jìn)行分檔確定。

第五條　凡全面完成承包合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，和超過(guò)承包上交利潤(rùn)基數(shù)5%以內(nèi)的(含5%)承包經(jīng)營(yíng)者，可得相當(dāng)于本企業(yè)職工年均工資收入0.5-1.0倍的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

第六條　上交利潤(rùn)基數(shù)在三十萬(wàn)元以下(不含三十萬(wàn)元)的企業(yè)，在全面完成承包合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí)，上交利潤(rùn)超基數(shù)5%以上至30%以內(nèi)，經(jīng)營(yíng)者可得相當(dāng)于本企業(yè)職工年均工資收入1.5-2倍的獎(jiǎng)勵(lì)工資;超過(guò)30%以上的，可得相當(dāng)于2-2.5倍的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

第七條　上交利潤(rùn)在三十萬(wàn)元至一百萬(wàn)元以下的企業(yè)，在全面完成承包合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí)，上交利潤(rùn)超基數(shù)5%以上至20%以內(nèi)，經(jīng)營(yíng)者可得相當(dāng)于本企業(yè)職工年均工資收入2-2.5倍的獎(jiǎng)勵(lì)工資，超過(guò)20%以上，可得2.5-3倍的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

第八條　上交利潤(rùn)基數(shù)在一百萬(wàn)元以上(含一百萬(wàn)元)的企業(yè)，在全面完成承包合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí)，上交利潤(rùn)超基數(shù)5%以上至15%以內(nèi)，經(jīng)營(yíng)者可得相當(dāng)于本企業(yè)職工年均工資收入的2.5-3倍的獎(jiǎng)勵(lì)工資;超過(guò)15%以上的，可得相當(dāng)于3-3.5倍的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

第九條　對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)大，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度高，企業(yè)管理升為國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，對(duì)承包經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)勵(lì)工資可再提高，但一般不超過(guò)本企業(yè)職工年均工資收入的5倍。

第十條　對(duì)貢獻(xiàn)特別突出的承包經(jīng)營(yíng)者，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可給予重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)工資還可再適當(dāng)高一些。

第十一條　政策性虧損企業(yè)，可以財(cái)政部門核定的虧損額為基數(shù)，按減虧額度進(jìn)行考核。

第十二條　經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)，以歸還貸款和彌補(bǔ)財(cái)產(chǎn)損失為承包基數(shù)，沒(méi)有上交利潤(rùn)的企業(yè)，可將超基數(shù)利潤(rùn)額的55%視為上交利潤(rùn)，進(jìn)行考核。

第十三條　承包經(jīng)營(yíng)者在年度內(nèi)未完成承包基數(shù)的，除不發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)工資外，還要扣罰其標(biāo)準(zhǔn)工資。其中，上交利潤(rùn)低于承包基數(shù)5%(含5%)以內(nèi)的，只發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資，不發(fā)一切獎(jiǎng)金;低于承包基數(shù)5%-10%(含10%)以內(nèi)的，扣罰本人當(dāng)年每月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%;低于承包基數(shù)10%-20%(含20%)以內(nèi)的，扣罰本人標(biāo)準(zhǔn)工資的30%;低于承包基數(shù)20%以上的，要扣罰本人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%。

第十四條　實(shí)行“雙承包”的企業(yè)，只完成經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，沒(méi)完成另項(xiàng)(技術(shù)改造或資產(chǎn)增殖)承包指標(biāo)的，要適當(dāng)扣罰經(jīng)營(yíng)者應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)工資的20%-40%。

第十五條　完成年度內(nèi)承包指標(biāo)，但未完成承包合同規(guī)定的其它考核指標(biāo)的，由主管部門根據(jù)承包合同規(guī)定和實(shí)際情況扣罰經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

第十六條　企業(yè)在承包年度內(nèi)發(fā)生重大事故和嚴(yán)重違紀(jì)的，應(yīng)取消對(duì)經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

第三章　經(jīng)營(yíng)者助手的獎(jiǎng)勵(lì)工資

第十七條　對(duì)經(jīng)營(yíng)者助手(領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員)的獎(jiǎng)勵(lì)工資，由經(jīng)營(yíng)者根據(jù)其各自承擔(dān)的責(zé)任和貢獻(xiàn)的大小區(qū)別發(fā)放，一般可相當(dāng)于經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)工資的50%-70%。

第十八條　企業(yè)完不成承包合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)獎(jiǎng)罰對(duì)等的原則，對(duì)經(jīng)營(yíng)者助手也要相應(yīng)的扣罰其工資收入。

第四章　資金來(lái)源

第十九條　年度內(nèi)完成承包基數(shù)和承包合同中規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)，承包經(jīng)營(yíng)者及其助手的獎(jiǎng)勵(lì)工資可以計(jì)入企業(yè)成本。

第二十條　超額完成承包基數(shù)和承包合同中的各項(xiàng)指標(biāo)，其獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)行工資總額同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，可在新增工資中列支;沒(méi)有實(shí)行掛鉤的企業(yè)原則上從本企業(yè)自有資金中列支;個(gè)別有困難的，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，也可計(jì)入企業(yè)成本。

第五章　審批權(quán)限

第二十一條　對(duì)承包經(jīng)營(yíng)者及其助手獎(jiǎng)勵(lì)工資的審批權(quán)限，市屬企業(yè)由主管部門按此規(guī)定進(jìn)行審批;縣區(qū)企業(yè)由縣區(qū)人民政府按此規(guī)定精神自行確定。

第二十二條　對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資時(shí)，首先必須由主管部門審計(jì)人員審計(jì)，并經(jīng)同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)定無(wú)誤后執(zhí)行。

第六章　集體企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)勵(lì)工資

第二十三條　縣區(qū)以上集體所有制企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)勵(lì)工資，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條　集體所有制承包經(jīng)營(yíng)者的考核獎(jiǎng)罰，主要依據(jù)承包合同規(guī)定的企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅的基數(shù)和增長(zhǎng)幅度。

第二十五條　對(duì)集體所有制的企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)者的其它考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，市屬企業(yè)由主管部門按合同規(guī)定和實(shí)際情況自行確定;縣區(qū)集體企業(yè)由縣區(qū)人民政府參照本規(guī)定精神自定。

第七章　附則

第二十六條　本規(guī)定從一九八八年一月一日起施行。

第二十七條　本規(guī)定由市勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。

如果想了解相關(guān)法規(guī)解析和案例可關(guān)注佰佰安全網(wǎng)的安全說(shuō)法頻道。讓你的生活更安心。