關(guān)于鐵道通信信息有限責(zé)任公司工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤實(shí)施辦法

第一條　為促進(jìn)鐵道通信信息有限責(zé)任公司(以下簡稱鐵通公司)提高經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)工資宏觀調(diào)控，建立工資分配的激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)國家主管部門對鐵路企業(yè)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤(以下簡稱工效掛鉤)辦法的規(guī)定，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于鐵通公司及其控股公司的全部人員。

第三條　掛鉤指標(biāo)為公司實(shí)現(xiàn)利潤。

實(shí)現(xiàn)利潤=未列工資的利潤-工資總額基數(shù)-其它工資第四條　對鐵通公司實(shí)行實(shí)現(xiàn)利潤工資含量掛鉤辦法，即按實(shí)現(xiàn)利潤的一定比例(利潤工資含量)計(jì)算當(dāng)年新增效益工資。實(shí)現(xiàn)利潤工資含量為30%。

第五條　工資總額基數(shù)，根據(jù)上年按掛鉤指標(biāo)結(jié)算的工資總額和政策規(guī)定應(yīng)調(diào)整數(shù)予以核定。

第六條　按國家政策規(guī)定接收的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，當(dāng)年所需工資在掛鉤工資外單列，第二年按接收人數(shù)和核定的人均工資標(biāo)準(zhǔn)，核增工資總額基數(shù)。

第七條　工效掛鉤的考核(一)未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，不得提取當(dāng)年新增效益工資。國有資產(chǎn)保值增值率完成情況，要以部財(cái)務(wù)司、審計(jì)中心認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)發(fā)生違約賠償時(shí)，按賠償金額的10%扣減當(dāng)年工效掛鉤工資。

(三)發(fā)生行車責(zé)任重大、大事故時(shí)，按事故直接經(jīng)濟(jì)損失額的10%扣減當(dāng)年工效掛鉤工資。發(fā)生職工傷亡事故時(shí)，按鐵勞〔1997〕114號文件規(guī)定罰款數(shù)額的100%，扣減當(dāng)年工效掛鉤工資。

第八條　工資總額結(jié)算結(jié)算工資總額=核定的工資總額基數(shù)+新增效益工資+其它工資新增效益工資=實(shí)現(xiàn)利潤×30%÷(1+30%)

當(dāng)年新增效益工資增長10%(含10%)以內(nèi)部分按100%提取，增長10%-15%(含15%)部分按60%提取，增長15%以上部分按40%提取。

其它工資包括按考核指標(biāo)計(jì)算的考核工資;接收復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人當(dāng)年所需工資。

第九條　國家實(shí)行重大經(jīng)濟(jì)改革或遇有特大自然災(zāi)害等不可抗拒因素，對企業(yè)效益和工資有較大影響時(shí)，經(jīng)國家批準(zhǔn)后另行解決。

第十條　年終結(jié)算時(shí)，按照工效掛鉤辦法和部核定的工效掛鉤基數(shù)，填制《年度工效掛鉤工資結(jié)算表》，經(jīng)部審核后，據(jù)此編制財(cái)務(wù)決算。

第十一條　企業(yè)應(yīng)建立工資基金儲備制度，每年應(yīng)從新增效益工資中提取不少于10%的工資儲備基金，動用時(shí)應(yīng)報(bào)部核備。

第十二條　在年度結(jié)算前，各單位應(yīng)根據(jù)掛鉤指標(biāo)完成情況，按月預(yù)提工資，發(fā)放要留有余地，要與本單位的效益、效率相適應(yīng);要嚴(yán)格執(zhí)行國家和部有關(guān)工資宏觀調(diào)控政策，加強(qiáng)工資基金管理，搞好企業(yè)內(nèi)部分配，廣泛調(diào)動職工積極性。

第十三條　鐵通公司應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，按照突出效益效率、保證生產(chǎn)安全、提高服務(wù)質(zhì)量的原則，對各分公司和控股公司制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)部備案。

第十四條　本辦法自2001年度起執(zhí)行。

附表：年度工效掛鉤工資結(jié)算表

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|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|計(jì)算單位|數(shù)額|備注|

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|一、實(shí)現(xiàn)利潤實(shí)際完成　　　　　　　　　　　|　萬元　|　　|　　|

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|二、結(jié)算工資總額　　　　　　　　　　　　　|　千元　|　　|　　|

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|　(一)工資總額基數(shù)　　　　　　　　　　　|　千元　|　　|　　|

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|　(二)新增效益工資　　　　　　　　　　　|　千元　|　　|　　|

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|　　　　1.計(jì)算新增效益工資　　　　　　　|　千元　|　　|　　|

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|　　　　2.扣減新增效益工資　　　　　　　|　千元　|　　|　　|

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|　　　　(1)10-15%部分扣減　　　　|　千元　|　　|　　|

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|　　　　(2)15%以上部分扣減　　　　　|　千元　|　　|　　|

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|　(三)其它工資　　　　　　　　　　　　　|　千元　|　　|　　|

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|　　　　1.未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值扣減工資|　千元　|　　|　　|

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|　　　　2.違約賠償扣減工資　　　　　　　|　千元　|　　|　　|

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|　　　　3.行車責(zé)任事故和職工傷亡扣減工資|　千元　|　　|　　|

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|　　　　4.當(dāng)年接收復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人工資　　　|　千元　|　　|　　|

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