摘要企業(yè)因股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因變更法人名稱屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為,原企業(yè)與職工訂立的勞動合同仍然有效,但企業(yè)應(yīng)與職工協(xié)商變更勞動合同中的法人名稱,職工拒絕變更的,原勞動合同可繼續(xù)履行至勞動合同期限屆滿。
北京市關(guān)于企業(yè)法人名稱發(fā)生變化后變更勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函
北京二輕有限責(zé)任公司:
你公司《關(guān)于惠而浦雪花電器有限公司協(xié)議轉(zhuǎn)股后有關(guān)問題的請示》收悉,經(jīng)研究,函復(fù)如下:
企業(yè)因股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因變更法人名稱屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為,原企業(yè)與職工訂立的勞動合同仍然有效,但企業(yè)應(yīng)與職工協(xié)商變更勞動合同中的法人名稱,職工拒絕變更的,原勞動合同可繼續(xù)履行至勞動合同期限屆滿。因變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容雙方協(xié)商不一致,企業(yè)解除勞動合同的,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;職工提出解除勞動合同的,企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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責(zé)任編輯:趙駿