關(guān)于長春市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫行規(guī)定

第一條　為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)制度的綜合配套改革，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工退休后的生活，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定適用于長春市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工。

第三條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，單位和職工必須按照市政府的規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！挝焕U納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由其開戶銀行按月代為扣繳。

第四條　職工個(gè)人按照本人月繳費(fèi)工資總額的2%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位按月在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳?！÷毠け救死U費(fèi)工資額超過省上一年職工月平均工資200%以上的部分，暫不計(jì)入繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。　職工本人的工資收入低于省上一年職工月平均工資60%的，按省上一年職工月平均工資的60%確定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。

第五條　職工符合國家規(guī)定離、退休條件并且企業(yè)和職工繳費(fèi)滿五年以上的，職工從辦理離、退休手續(xù)的次月起，終身按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

第六條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金構(gòu)成?！∩鐣?huì)性養(yǎng)老金根據(jù)單位和職工的繳費(fèi)年限按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：　單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十五年及其以上的，按職工退休時(shí)省上一年職工月平均工資的25%計(jì)發(fā);　單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十年不滿十五年的，按職工退休時(shí)省上一年職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)。　單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿五年不滿十年的，按職工退休時(shí)省上一年職工月平均工資的15%計(jì)發(fā)?！±U費(fèi)性養(yǎng)老以職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿五年及其以上的，每滿一年，發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。

第七條　單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿五年的，繳費(fèi)每滿一年，一次發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資三個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即終止。

第八條　根據(jù)省職工平均工資增長情況，建立離、退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)節(jié)機(jī)制?！÷毠ね诵莺箢I(lǐng)取的基本養(yǎng)老金從退休下一年起，每年七月一日，按上一年省職工平均工資增長率的50-80%進(jìn)行調(diào)整;省職工平均工資負(fù)增長時(shí)，不作調(diào)整。

本規(guī)定實(shí)施前已經(jīng)離、退休的職工，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，從本規(guī)定實(shí)施的下年起，按照本規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

第九條　本規(guī)定實(shí)施后，退休職工基本養(yǎng)老金低于原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可按原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;基基本養(yǎng)老金高于原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，增加部分最高不得超過原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的20%。

第十條　用人單位在辦理招工、錄用、聘用新職工的同時(shí)必須辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù);職工調(diào)轉(zhuǎn)、辭退、解除勞動(dòng)合同、除名、開除等須及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、中斷手續(xù)。

第十一條　凡參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，一律采用國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(國家標(biāo)準(zhǔn)GBI1643-89)，建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)、查詢、復(fù)查、審核、轉(zhuǎn)移和支付的依據(jù)。

第十二條　單位為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及職工繳費(fèi)工資計(jì)入市統(tǒng)一印制的《勞動(dòng)手冊(cè)》。職工符合退休條件時(shí)，憑《勞動(dòng)手冊(cè)》辦理退休手續(xù)并憑勞動(dòng)部門簽發(fā)的《退休證》領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第十三條　獲得勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)以及從事井下、高溫、高空等特別繁重體力勞動(dòng)和有毒有害身體健康工作的職工的基本養(yǎng)老金，按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十四條　為統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，實(shí)行崗位技能工資制的職工，退休時(shí)一律按本規(guī)定執(zhí)行。

第十五條　本規(guī)定實(shí)施后，職工退休條件和退休后的其它待遇暫不作變動(dòng)。

第十六條　在實(shí)行職工個(gè)人繳費(fèi)之前，按國家和省有關(guān)規(guī)定計(jì)算的職工連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。

第十七條　本規(guī)定實(shí)施后，國家為離、退休人員增加的補(bǔ)貼，其金額高于當(dāng)年調(diào)整增加的部分，應(yīng)予計(jì)發(fā)。

第十八條　實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體可以參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條　本規(guī)定應(yīng)用中的具體問題由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第二十條　本規(guī)定由市勞動(dòng)局、市社會(huì)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二十一條　本規(guī)定自一九九三年十二月一日起施行。

如果想了解相關(guān)法規(guī)解析和案例可關(guān)注佰佰安全網(wǎng)的安全說法頻道。讓你的生活更安心。