一般情況下，單位的女職工都會面臨生育的問題，在生育的時候公司會按照相關的規(guī)定給職工放生育假，在生育假中有一種是保胎假，可是一般情況下，保胎住院生育保險可以報銷嗎?專注于研究這方面特殊職工安全小知識的佰佰安全網(wǎng)來為大家介紹一下，希望大家也能了解到更多我國對女職工有哪些勞動保護措施。

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后18個月內，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：

計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；

生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

嬰兒出生證。

社會保險經(jīng)辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。

用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。

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責任編輯:曹婧婕