自從改革開放了之后，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增長(zhǎng)起來(lái)。如果想要發(fā)揮出更為理想的效果，人才占據(jù)著很重要的位置，還能稱為是社會(huì)活動(dòng)的核心。下面跟小編一起來(lái)了解下，人才引進(jìn)是什么意思？

人才引進(jìn)：簡(jiǎn)單說(shuō)就是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省的在職的，且就業(yè)至少一年的人員，學(xué)歷最低是國(guó)家統(tǒng)招的本科以上的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!2、事業(yè)單位，一般指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的社會(huì)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。事業(yè)單位是有正式編制的。

改革開放30年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展很大程度上是依靠廉價(jià)資源、人口需求和低成本勞動(dòng)力的拉動(dòng)，但這些要素現(xiàn)在已難以成為可持續(xù)發(fā)展的主要支撐。社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。人才資源是社會(huì)活動(dòng)的核心，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。

而人才引進(jìn)正是一個(gè)吸引人才促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的好辦法，簡(jiǎn)單說(shuō)就是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝灰砸欢ǖ膬?yōu)惠政策吸引錄用一個(gè)外省、市工作了一定年限且學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

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責(zé)任編輯:李超群