喜事和白事都是很多在企業(yè)上班員工所遇到的問題，因?yàn)樵诤芏喾梢?guī)定之內(nèi)，這兩件事都是企業(yè)必須批準(zhǔn)的假期，所以當(dāng)員工請假的時(shí)候，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)員工。那么企業(yè)對婚喪嫁娶有什么規(guī)定呢？

當(dāng)發(fā)生婚喪嫁娶的時(shí)候可以公司名義予以致贈(zèng)，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛之心。同時(shí)響應(yīng)中央創(chuàng)建和諧社會(huì)，遵守八項(xiàng)規(guī)定的要求，凈化同事關(guān)系，倡導(dǎo)喜事新辦，雙眼支-濰坊醫(yī)學(xué)院專業(yè)雙 喪事簡辦，文明節(jié)儉，移風(fēng)易俗，堅(jiān)決社絕大操大辦和借機(jī)斂財(cái)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉新風(fēng)，大力提侶和推行晚婚晚育及少生優(yōu)生優(yōu)育觀念，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，公司假期制度 ，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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責(zé)任編輯:李超群