用人單位的職員在被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷鑒定;工傷鑒定的期間一般是15日，而有些勞動(dòng)者，在工傷鑒定期間就辭職了，那么工傷期間可以辭職嗎?下面就一起隨佰佰安全網(wǎng)小編來(lái)了解一下吧。

據(jù)專(zhuān)家介紹，工傷期間，員工是可以申請(qǐng)辭職的，但是在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后才能計(jì)算賠償金額。同時(shí)工傷鑒定期間辭職不會(huì)對(duì)該勞動(dòng)者的工傷鑒定產(chǎn)生影響，但是就失去了領(lǐng)取停工留薪待遇了。

工傷鑒定的含義

廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。

工傷鑒定的程序

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。

3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

以上就是“工傷期間可以辭職嗎”的內(nèi)容介紹，工傷期間勞動(dòng)者是可以辭職的，這個(gè)對(duì)其工傷鑒定的結(jié)果沒(méi)有影響;但是，會(huì)失去領(lǐng)取停工留薪待遇。所以，建議最好不要辭職，等工傷的賠償事宜處理完結(jié)之后，再辭職也不晚。當(dāng)然，也可以與用人單位協(xié)商，把這部分費(fèi)用計(jì)算上，辭職也就沒(méi)問(wèn)題了。如需了解更多工傷辭職等小知識(shí)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注佰佰安全網(wǎng)勞動(dòng)安全常識(shí)欄目吧。

責(zé)任編輯:王小麗