殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，促進其就業(yè)收取的專用資金。也就是，單位（機關、團體、企事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）按規(guī)定都應該安排一定的殘疾人在自己單位就業(yè)。那么殘疾人保障金怎么計算呢？接下來佰佰安全網(wǎng)來為大家講解下吧。

殘疾人保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位(四舍五入)。

1.上年用人單位在職職工人數(shù)如何計算?

用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣或勞動事務代理形式用工的，計入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。

上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，即：上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。

2.上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)如何計算?

稅務機關按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù)。如用人單位對審核后的殘疾人就業(yè)人數(shù)存在疑問，應及時向當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務機構(gòu)核實。

如用人單位未進行申報年審，征收系統(tǒng)自動按照未安排殘疾人就業(yè)計算。

3.上年用人單位在職職工年平均工資如何計算?

按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

4.上年用人單位在職職工工資總額如何計算?

上年用人單位在職職工工資總額，根據(jù)《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號 1990年1月1日)第四條規(guī)定，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，特殊情況下支付的工資。

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責任編輯:陳淼琪