作為一名醫(yī)務(wù)工作人員,工作直接關(guān)系病患的安危和康復(fù),而護(hù)理人員工作的意義也就是要減輕疾苦,獲得患者會心的微笑。那么什么是護(hù)理安全呢？今天小編就來為您講解一下這方面的常識。

護(hù)理安全是指患者在接受護(hù)理過程中，不發(fā)生法律和規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。

護(hù)理工作中的主要安全問題

1、護(hù)士的法律意識淡薄:個(gè)別護(hù)士在工作中因責(zé)任心不強(qiáng),粗心大意未嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度,未細(xì)致觀察病情,違反護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)。

2、思想不穩(wěn)定:長期以來由于護(hù)士的社會地位低,工作量大,長期超負(fù)荷工作,工資待遇偏低,使護(hù)士身心疲憊,少數(shù)護(hù)士心理壓力大,思想不穩(wěn)定,造成上班積極性不高,精力不集中。

3、業(yè)務(wù)不熟練:護(hù)士對護(hù)理專業(yè)知識掌握不牢,知識面不廣?，F(xiàn)代西藥品種繁多,新藥層出不窮,對藥物作用不了解。年輕護(hù)士操作不熟練,搶救危重患者時(shí)應(yīng)急能力差,靜脈輸液時(shí)不能一針見血,對呼吸機(jī)、簡易呼吸器、除顫儀、監(jiān)護(hù)儀等搶救儀器使用不熟練,給患者和家屬帶來不安全感。

4、患者因素:因老年患者的生理和臨床特點(diǎn),容易發(fā)生意外:如摔傷、跌傷、墜床、外出走失、燙傷、壓瘡、誤吸、管道脫落等。

5、管理力度不夠:護(hù)理質(zhì)量管理制度職責(zé)落實(shí)不到位:護(hù)士長對質(zhì)量檢查不嚴(yán)格,監(jiān)督力量不強(qiáng),部分管理人員缺乏細(xì)節(jié)管理理念,安全意識不強(qiáng),制度不健全、不完善,對潛在的不安全因素缺乏預(yù)見性,沒有很好地落實(shí)“護(hù)理質(zhì)量三級管理體系”。

6、藥品管理不規(guī)范:處置醫(yī)囑不及時(shí),靜脈給藥時(shí)出現(xiàn)劑量錯(cuò)誤、打錯(cuò)針、拔錯(cuò)針現(xiàn)象?？诜幬醋龅椒幍娇?、錯(cuò)服、漏服。醫(yī)囑執(zhí)行未簽字,漏寫執(zhí)行時(shí)間。特殊藥品未按規(guī)定放置、標(biāo)示不清。

7、護(hù)理病歷書寫不規(guī)范:護(hù)理記錄單有涂改、刮痕,護(hù)理內(nèi)容記錄描述不客觀,內(nèi)容記錄不連續(xù),醫(yī)護(hù)記錄不相符,未正確使用醫(yī)學(xué)術(shù)語,體溫單填寫不完整,生命體征與病情不符,體溫單與護(hù)理記錄單不一致,體溫、血壓缺項(xiàng)。

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責(zé)任編輯:陳淼琪