企業(yè)的管理者必須樹立以人為本的思想,把珍愛職工的職業(yè)健康作為一切工作的前提,時時處處事事為職工的安全健康負責(zé)。 那么,塵肺是免費治療的嗎?下面佰佰安全網(wǎng)就和大家一起來了解一下職業(yè)病安全小知識吧。
企業(yè)的職業(yè)安全健康關(guān)系到職工的個人健康和家庭幸福,反映著社會的進步。那么,塵肺是免費治療的嗎?就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧!
勞動者如果懷疑所得的疾病為塵肺職業(yè)病,應(yīng)當(dāng)及時到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。勞動者一旦被診斷、鑒定為塵肺職業(yè)病,就依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查,所有治療費用都是單位承擔(dān),病人自己不需要花一分錢。
職業(yè)病病人享有以下權(quán)利:
1、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
2、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
3、勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。
4、職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。
5、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
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責(zé)任編輯:鄭旭冰
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