噪聲是企業(yè)最嚴(yán)重的職業(yè)病危害因素，對(duì)接觸工人造成了聽力損傷，聽力損傷發(fā)生率隨著接觸工齡延長(zhǎng)而增加。那么，在職期間聽力職業(yè)病怎樣賠償那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

在職期間聽力職業(yè)病患者在專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病鑒定，診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，或患者本人（或其直系親屬）在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)到勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。再根據(jù)鑒定的工傷等級(jí)（鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)賠償，如果單位沒有給你辦理工傷保險(xiǎn)的，則向單位請(qǐng)求賠償。

是根據(jù)工傷鑒定，勞動(dòng)能力影響級(jí)別確定的聽力職業(yè)病最高為5級(jí)。

１、在職期間聽力職業(yè)病患者被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

（三）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

２、在職期間聽力職業(yè)病患者被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

以上就是佰佰安全網(wǎng)小編為您提供了關(guān)于在職期間聽力職業(yè)病怎樣賠償的解答，真心希望對(duì)您有所幫助！您要了解更多關(guān)于職業(yè)病概況，職業(yè)病有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)病安全小知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)您多多關(guān)注佰佰安全網(wǎng)吧！

責(zé)任編輯:鄭旭冰