企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或確診職業(yè)病人，要及時進行救治或崗位調(diào)整，做到早預防早發(fā)現(xiàn)、早治療。那么，塵肺4級賠償標準是什么那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

塵肺4級賠償標準：

１、保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

２、從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。

３、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75％，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

４、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

職業(yè)病病人享有以下權利：

１、職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

２、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。

３、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

４、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

５、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

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責任編輯:鄭旭冰