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    企業(yè)一字之差敗官司

    2018-02-19 16:03:50
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    導(dǎo)語(yǔ):

    摘要常小姐從一家公司跳槽到某網(wǎng)絡(luò)公司后,工資翻了一番,這對(duì)她來(lái)說(shuō)是一件非常高興的事。一日在上班時(shí),常小姐喜不自禁地將這個(gè)消息在電話里告訴給了她的一個(gè)朋友:“這里工資挺高的,比我以前高了一倍。

    企業(yè)一字之差敗官司

    企業(yè)一字之差敗官司

    案情簡(jiǎn)介:常小姐從一家公司跳槽到某網(wǎng)絡(luò)公司后,工資翻了一番,這對(duì)她來(lái)說(shuō)是一件非常高興的事。一日在上班時(shí),常小姐喜不自禁地將這個(gè)消息在電話里告訴給了她的一個(gè)朋友:“這里工資挺高的,比我以前高了一倍。”誰(shuí)知說(shuō)者無(wú)心,聽(tīng)者有意,與常小姐同一辦公室的余先生聽(tīng)了以后,心中產(chǎn)生了疑惑,“比以前高一倍,如果按照我的工資水平,比以前高一倍的話,那常小姐以前的工資也太低了,以她的能力和水平不應(yīng)是這樣,否則就是她比我的工資高出許多?!庇嘞壬较朐缴鷼猓蠹腋赏瑯拥幕?,憑什么她比我高這么多?于是余先生工作中的積極性沒(méi)有了,經(jīng)常借故遲到早退。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后找他談話,他不但不承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,反而提出了辭職。理由就是干同樣的活為什么工資差異這么大?公司領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得此事非常重大,因?yàn)楣局忻總€(gè)員工的工資是保密的。公司的《規(guī)章制度》中明確規(guī)定:?jiǎn)T工之間禁止互相詢問(wèn)工資收入情況,否則屬于嚴(yán)重違紀(jì),將被解除勞動(dòng)合同。公司領(lǐng)導(dǎo)在詢問(wèn)余先生有關(guān)的消息來(lái)源時(shí),余先生支支吾吾,不好意思說(shuō)出是由于偷聽(tīng)常小姐與她朋友的電話得知的,只稱是聽(tīng)常小姐說(shuō)的,并堅(jiān)持要辭職離開(kāi)公司。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)常小姐非常不滿意,于是在2001年2月2日做出了因常小姐在公司中傳播員工的收入情況,違反了公司的規(guī)章制度,與常小姐解除了勞動(dòng)合同。常小姐自認(rèn)為沒(méi)有與其他員工相互傳播過(guò)員工工資的收入情況,于是在3月1日訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),要求撤銷公司的辭退決定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    網(wǎng)絡(luò)公司在接到仲裁委的應(yīng)訴通知書(shū)后,趕緊讓余先生補(bǔ)寫(xiě)了一個(gè)“證明”,上寫(xiě):2000年7月間在某飯店與原同事常小姐吃午飯期間,她曾向我詢問(wèn)過(guò)工資收入情況,我當(dāng)時(shí)沒(méi)有回答她。證言的落款時(shí)間是2001年1月31日。在仲裁委開(kāi)庭審理時(shí),網(wǎng)絡(luò)公司將這份“證言”交給了仲裁委,作為常小姐違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)。仲裁委在審查此證據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn),余先生與常小姐一直是公司市場(chǎng)部的同事,公司是在2001年2月2日做出的辭退常小姐的決定,而余先生怎么可能在1月31日就寫(xiě)出“與原同事常小姐一起吃午飯期間”這樣的字樣呢?于是仲裁委要求余先生親自到仲裁委對(duì)此事予以解釋。余先生到仲裁委后,在有關(guān)人員的說(shuō)服下,終于向仲裁委說(shuō)明了所謂常小姐打探工資的真相,承認(rèn)是公司在$月初找到他要他補(bǔ)寫(xiě)一份證言,時(shí)間的落款要寫(xiě)在1月31日,也就是在公司對(duì)常小姐所謂地打探其他員工工資進(jìn)行調(diào)查期間。余先生一疏忽,在證詞中實(shí)實(shí)在在地寫(xiě)上了“原同事”的字樣,僅是多了一個(gè)“原”字,這一字之差,暴露了企業(yè)作偽證的事實(shí)。

    仲裁結(jié)果:仲裁委以網(wǎng)絡(luò)公司解除與常小姐的勞動(dòng)合同事實(shí)依據(jù)不足,撤銷了網(wǎng)絡(luò)公司的辭退決定,支付常小姐經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    評(píng)析:誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,是證據(jù)學(xué)的基本原理。在勞動(dòng)爭(zhēng)議的審理中也同樣適用此原則。但是,如果勞動(dòng)者是申訴人,當(dāng)涉及到有關(guān)減少勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)的規(guī)章制度和有關(guān)職工違紀(jì)等問(wèn)題時(shí),舉證的責(zé)任就轉(zhuǎn)在被訴人身上即企業(yè)一方,也就是舉證責(zé)任倒置。在本案中網(wǎng)絡(luò)公司是以常小姐違反公司工資保密制度,傳播公司員工工資為名,與常小姐解除的勞動(dòng)合同。所以在仲裁審理時(shí),網(wǎng)絡(luò)公司一方就有義務(wù)將常小姐的違紀(jì)事實(shí)和相應(yīng)的規(guī)章制度向仲裁委舉證,而網(wǎng)絡(luò)公司方的證據(jù)是偽造的,所以,網(wǎng)絡(luò)公司指控常小姐的違紀(jì)事實(shí)就不存在。

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    責(zé)任編輯:趙駿

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