關(guān)于厲有為談職工持股應(yīng)遵循的原則

中國(guó)的分配制度向何處去？全國(guó)政協(xié)常委、全國(guó)政協(xié)港、澳、臺(tái)、僑委員會(huì)副主任，原深圳市委書(shū)記厲有為，在“中國(guó)收入分配制度改革暨職工持股國(guó)際研討會(huì)”上闡述了他的觀點(diǎn)。

厲有為認(rèn)為，中國(guó)分配制度改革的取向應(yīng)該是：形成多數(shù)勞動(dòng)者占有多數(shù)生產(chǎn)資料，從而使多數(shù)勞動(dòng)者也同時(shí)參與勞動(dòng)者所創(chuàng)造的剩余價(jià)值的分配。使廣大勞動(dòng)者既是創(chuàng)造價(jià)值的主體，又成為利益受益的主體，形成占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的、有產(chǎn)的、勞動(dòng)者階層。這是鄧小平提出的最終實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)的可行的途徑。

具體而言，就是讓農(nóng)民占有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最重要的生產(chǎn)資料――土地。對(duì)企業(yè)員工，就是持有企業(yè)股權(quán)或期權(quán)――實(shí)行企業(yè)內(nèi)部員工持股等制度。他認(rèn)為，股份制、企業(yè)職工內(nèi)部持股，是共同生產(chǎn)、共同經(jīng)營(yíng)、共同占有，與私有制完全不同，是公有制的實(shí)現(xiàn)形式。可以形成國(guó)家（投資者）、經(jīng)營(yíng)者和職工的利益共同體；更好地推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力的迅速發(fā)展；就能以最低的成本遏制腐敗的發(fā)生；使國(guó)家長(zhǎng)治久安，人民安居樂(lè)業(yè)。

總結(jié)深圳一百四十六家企業(yè)進(jìn)行職工內(nèi)部持股改革的經(jīng)驗(yàn)，厲有為認(rèn)為職工持股應(yīng)遵循一些基本原則：即必須與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合；必須正確處理好國(guó)家（投資者）、經(jīng)營(yíng)者和職工的三者利益關(guān)系；必須堅(jiān)持同股、同權(quán)、同價(jià)、同酬的原則；必須堅(jiān)持以職工出資為主，自愿認(rèn)購(gòu)的原則；必須把員工個(gè)人的分散股權(quán)，由工會(huì)集中托管，把分散的股東變成大股東，股東代表依法進(jìn)入董事會(huì)參與企業(yè)決策。

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