保潔員打掃衛(wèi)生時暈倒，到底這算不算工傷呢?一物業(yè)公司52歲的保潔員李某在小區(qū)打掃衛(wèi)生時暈倒，不慎摔斷肋骨，物業(yè)公司認為，李某是因自身疾病導致摔傷，與工作無關(guān)，不應認定為工傷。近日，新疆維吾爾自治區(qū)昌吉市人民法院一審認為，保潔員工作中暈倒摔傷，應按絕對優(yōu)勢證明標準排除所有可能性，即只要不能排除可能是工作原因?qū)е碌?，就應當推定其系因工作原因造成，?jù)此應認定為工傷。

2014年7月8日17時許，李某在其負責的小區(qū)內(nèi)打掃衛(wèi)生時暈倒，摔倒時身體撞在工具車上，過了幾秒后李某才清醒過來。同事將李某送到小區(qū)旁的私人診所檢查，李某沒覺得有什么不對勁，就回家休息了。直到次日，李某覺得左側(cè)脅肋部疼痛不適，活動受限，到新疆昌吉州中醫(yī)醫(yī)院檢查治療住院，被診斷為左側(cè)第6、8、9肋骨骨折，雙肺下葉挫裂傷及胸腔積液。

事后，李某和公司一并向人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。人社局審查后，對李某作出認定工傷決定書，認定李某在工作時間、工作場所內(nèi)工作時受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》規(guī)定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷。

但物業(yè)公司認為李某眩暈摔傷系自身疾病引發(fā)，與履行職責無關(guān)，不能認定為“因工作原因”，所以不應認定為工傷。物業(yè)公司不服行政決定，提起訴訟，并申請法院調(diào)取李某曾經(jīng)的眩暈病史資料，以證明李某系因自身疾病原因摔倒。

法院審理后，認定李某暈倒摔傷屬于“因工作原因”，應當認定為工傷。據(jù)此，法院判決駁回了物業(yè)公司訴訟請求。該案判決書送達后，相關(guān)各方均未在法定期間內(nèi)提起上訴，該判決已生效。

以案釋法

不排除有工作原因即可認定工傷

《工傷保險條例》中對何為“因工作原因”并未作出明確規(guī)定，法院認為，對工作原因的認定應當考慮職工受傷是否與履行工作職責相關(guān)，即工作原因與傷害后果之間是否存在因果關(guān)系，而這種因果關(guān)系既包括直接因果關(guān)系，也應當包括間接因果關(guān)系。直接因果關(guān)系是職工所受傷害與履行工作職責的聯(lián)系直接明了，造成傷害的原因僅為一種，即一因一果;間接因果關(guān)系，指職工傷害結(jié)果是多種原因共同作用造成的，履行工作職責只是導致職工傷害的數(shù)種原因之一，即多因一果，在此情況下，應按絕對優(yōu)勢證明標準排除不屬于工作原因的基礎事實，只要不能排除有工作原因的，就應當推定其系因工作原因造成。

根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，職工或其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，應由用人單位承擔舉證責任。本案中，李某在工作時間和工作場所內(nèi)履行工作職責時暈倒受傷，物業(yè)公司作為用人單位，認為李某受傷不是因工作原因，應當對此負舉證責任。暈倒，顧名思義，是指因頭暈導致站立不穩(wěn)摔倒。而引起頭暈的原因很多，眾所周知，低血壓、低血糖、貧血、高血脂、重感冒、失血過多、勞累過度、久蹲后站立等均可能引發(fā)頭暈。

結(jié)合本案中李某作為已年滿52周歲的中老年婦女，在天氣晴朗的夏日午后，在室外進行體力勞動時暈倒摔傷，按常理和生活經(jīng)驗判斷，李某暈倒摔傷與其履行工作職責具有因果關(guān)系，除非物業(yè)公司能舉證排除履行職責與其暈倒的關(guān)聯(lián)性。故即使李某確因身體疾病原因出現(xiàn)過頭暈癥狀，甚至李某暈倒確實存在身體疾病方面的原因，也只能說明李某摔倒受傷還可能存在或確實存在其他原因，但并不能必然排除履行職責是造成頭暈摔倒的誘因，且物業(yè)公司主張李某自身有疾病，僅是一種推測，故法院認為，物業(yè)公司申請調(diào)取證據(jù)欲證明的事實并無實際意義，對其調(diào)證申請不予準許，而物業(yè)公司亦未提交證據(jù)排除李某暈倒摔傷與其履行職責的關(guān)聯(lián)性。據(jù)此，法院作出如上判決。

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