呼和浩特落戶新政：中專以上學(xué)歷可落戶

據(jù)報道，從去年開始，為了招才引智，全國20多個城市紛紛放出了招納人才的福利，而其中的落戶政策，成為大家最為關(guān)心的內(nèi)容之一。對此，原本相對“安靜”的呼和浩特也坐不住了。日前，呼和浩特發(fā)布了呼和浩特落戶新政。呼和浩特落戶新政措施中明確，普通全日制中專以上的畢業(yè)生“零門檻”落戶呼和浩特。

落戶門檻為何從本科降至中專?

為了吸引更多人才服務(wù)于呼和浩特市的發(fā)展，從5月21號開始，呼和浩特市放寬了戶籍準入條件。國外留學(xué)回國人員，全日制普通高等學(xué)校、普通中等職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校畢業(yè)生都可以在呼和浩特市落戶。這次的落戶新政與之前的政策相比，最明顯的變化就是門檻降低了。

呼和浩特市人才服務(wù)中心副主任張彤介紹：“以前必須是得全日制本科，這回提出了一個更踏實的方針政策。全日制中專以上即可落戶，這樣就使得像以前設(shè)的門檻進一步降低?！?

另外，以前高校畢業(yè)生想在呼和浩特市落戶必須得在呼和浩特市有固定工作。而現(xiàn)在，凡是有在呼和浩特市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的意愿就可以落戶。

內(nèi)蒙古師范大學(xué)的王明遠今年畢業(yè)，但目前工作還沒有落實，新出臺的政策讓她放寬了心。王明遠告訴中國之聲記者，他本身準備留在呼市發(fā)展，出臺這樣的政策，就解決了把戶口遷回去的這些手續(xù)方面的麻煩。

高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款額度提高至50萬

呼和浩特市人才服務(wù)中心副主任張彤說，除了在落戶方面開綠燈，對于想要在呼和浩特創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，還將提供就業(yè)貸款。張彤介紹說，貸款以前是10萬，現(xiàn)在提高到50萬，力度是非常大，同時還會貼息。她認為，這樣的一個好的就業(yè)條件出臺，必然會吸引廣大高校畢業(yè)生回來創(chuàng)業(yè)。

大學(xué)生落戶、創(chuàng)業(yè)等一系列的新政出臺，僅僅是呼和浩特吸納人才政策的一部分。根據(jù)新政，呼和浩特還建立了引才“綠色通道”，全市298家企事業(yè)單位將引進745名經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才。目前，報名工作正在有序推進。同時，為來呼求職面試的博士、碩士及“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生，提供七天免費住宿;成功在呼和浩特市非公企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，給予租房、購房補貼。

呼和浩特市委組織部副部長劉強認為，呼和浩特推出的人才政策，表面上看是這座城市渴望人才，更深層其實是尋求新發(fā)展、新突破。劉強：“政策出臺了，我們首先做出的第一步就是要招聘優(yōu)秀的大學(xué)生，來作為高層次人才的補充。他們的到來將會補充現(xiàn)有干部隊伍，改變干部隊伍的結(jié)構(gòu)，特別是年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)方面將起到一個巨大的作用?！?

近期各地為何引進人才政策頻出?

除了呼和浩特，海南、南京、西安、天津等地近期也紛紛出臺了引入人才的新政策，可以說是“出盡大招”。目前從數(shù)字看來，效果也不錯，據(jù)報道，西安市今年市外遷入落戶即將突破30萬人，而天津更是在一夜之間收到30萬人的落戶申請。

但問題也隨之而來，包括天津在內(nèi)的部分城市出現(xiàn)了“戶口空掛”的情況，簡而言之，就是戶口落在了天津，人實際上并不在天津，而是在其他地方工作生活。那么，吸引人才的政策底線到底在哪里?

隨著近日天津市“海河英才”計劃的發(fā)布，本輪二三線城市對于人才的爭奪也進入到了高潮階段，為何各地近期如此求賢似渴，政策頻出呢?有專家指出，這與中國當前的勞動力相對短缺和成本上升有關(guān)，也有消化房地產(chǎn)庫存的考慮。中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞同時提出，這與北京、上海近年來采取的控制人口規(guī)模的政策有關(guān)，落戶北京、上海這樣的一線城市相對困難，也給二三線城市吸引人才帶來了機會。

唐鈞表示，以前的人才向北上廣深走的比較多一點，這兩年像北京、上海都采取比較緊縮的政策，落戶更不容易，以前二三線城市有好的政策，人才未必去，現(xiàn)在正好是個爭奪人才的機會，就開始跟北上廣深爭奪人才。

政策底線究竟在哪?

與以往針對博士、海歸等高學(xué)歷人才的引進政策不同，從去年開始的各地人才引進政策在年齡和學(xué)歷上都明顯放寬。諸如沈陽、鄭州中專以上學(xué)歷就可以申請落戶，南京、天津?qū)τ谀挲g的要求則放寬到了40周歲，而剛剛發(fā)布新政策的呼和浩特更是包括了中專，對于這樣的情況，國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員劉勇認為，這符合現(xiàn)在城市發(fā)展的對于人才需求的趨勢。

劉勇認為，吸引人才有兩個趨勢，第一個是高端人才或者說領(lǐng)軍人才，每個地方發(fā)展都有自己的特色產(chǎn)業(yè)，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須要高端人才。第二個，還是需要真正能干活的、有工匠精神的，能踏踏實實干事兒的中端人才。

對于將來吸引人才政策的底線會不會進一步放寬，唐鈞認為，從學(xué)歷上講，目前呼和浩特提出的中專應(yīng)該已經(jīng)是底線。而劉勇則表示，對于人才的考量不應(yīng)過分注重學(xué)歷，很多人才，尤其是技術(shù)工種和民營企業(yè)家，學(xué)歷不高但是能力很強，將來各地對于人才的引進應(yīng)該放開對學(xué)歷的限制，更多的注重對能力的要求。

人才來了如何留住?

各地積極的將人才攬入懷中，利用各種優(yōu)惠政策促使他們落戶，在很大程度上體現(xiàn)了對人才的重視，但吸引人才過來僅僅第一步，如何留住這些人才是各個城市面臨的新的課題，然而這絕非一日之功，更不是靠一招一式就能徹底解決問題的，唐鈞指出，真正吸引人才的其實并不是戶口，而是就業(yè)和發(fā)展機會。此外，部分城市隨著大量人口涌入隨之帶來的交通、醫(yī)療、教育等問題也都不容忽視。

唐鈞指出，目前的吸引人才方式本質(zhì)上來講仍有問題，至于能否留住人才，要看就業(yè)和發(fā)展機會。

各地在給出優(yōu)惠落戶政策吸引人才的同時，也產(chǎn)生了一些問題。比如近來處于風(fēng)口浪尖的天津就出現(xiàn)了“戶口空掛”的現(xiàn)象，戶口落在天津，人卻不在天津。對此，唐鈞認為不用過分擔(dān)心，這對于天津來說也是一種人才的儲備。如果將來天津的發(fā)展機會比北京好，這些人也會選擇就天津。

對于人才渴求無可厚非，用人才涌入帶來的剛需蓄積消化存量也是好事，但各地管理者也應(yīng)該清醒地認識到，吸引人才不能和“房住不炒”的訴求背道而馳，僅僅拋出吸引人才的福利政策也是不夠的，還應(yīng)在創(chuàng)造人才穩(wěn)定工作生活的良好環(huán)境上下功夫。不同層次的人才，有不同層次的追求，層次越高的人才，選擇性也更強，考量的維度也會更多。事業(yè)的高度、生活的品質(zhì)、環(huán)境的質(zhì)量，醫(yī)療教育等生活資源的配套等，都是他們所在意的。而這些，絕不是一蹴而就的。

國外如何留人?

其實，為了吸引人才而制定政策，不僅在中國，在全世界都很普遍，各個國家為了吸引人才也是動足了腦筋，中國之聲財經(jīng)評論員季蘇平分析說，其實世界上很多發(fā)達國家已經(jīng)想到了各種可能性。雖然他們那里可能沒有戶籍，但是有國籍。

第一，申請者需要有一份穩(wěn)定的工作，而且一直在繳納稅收，這就說明這位申請者一直在為這座城市或者國家創(chuàng)造價值，還有消費和需求。學(xué)歷越高的人，獲得穩(wěn)定工作的可能性就越高，所以并不需要特別的強調(diào)學(xué)歷。

第二，申請者還可以投資移民帶來前和工作機會。當然了光投資也不行，還是需要再這個國家這個城市住上一段時間。

第三，如果碰到了特別需要引進的專業(yè)人才，比如說有一些國家特別需要護士，那么就會更多的引進擁有護士技能的人。當然了被引進的這些人還是需要有雇主并且在這里生活，這樣才可以真正的幫當?shù)亟鉀Q人口老齡化等等問題。

無論哪一種移民政策，都需要在這座城市或這個國家呆上一段時間，為什么?除了經(jīng)濟上的考量，恐怕還有對申請者是否靠譜的考量。

佰佰安全網(wǎng)：待幾年能讓自己的孩子可以按照當?shù)氐姆謹?shù)參加高考？有這種政策不早說，那樣我們班主任就不用給他兒子買內(nèi)蒙戶口參加高考了。