4月18日，湘潭市人社局通報了今年的3起用人單位拖欠勞動者工資被予以行政處罰的典型案例。

2016年12月，市人社局勞動保障監(jiān)察機構接到投訴，稱由于經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，湘潭美高梅國際大酒店有限公司拖欠146名員工自2016月6月至11月的工資，合計205萬余元。

經(jīng)調(diào)查，酒店員工反映屬實。市人社局當即責令該酒店于2017年1月12日前，足額支付所拖欠的員工工資，對存在的問題進行整改。接到通知后，該酒店只支付了部分被拖欠的工資，仍有部分被拖欠的員工工資未支付到位。

2016年11月，勞動者肖某投訴湘潭天順汽車銷售服務有限公司拖欠其2016年4月至7月期間的工資4250元。與此同時，該單位還存在未與勞動者簽訂書面勞動合同，以及解除勞動關系未依法支付經(jīng)濟補償金等問題。

經(jīng)調(diào)查，肖某反映屬實。市人社局責令該單位于2016年11月29日前，全額支付肖某被拖欠的工資和未簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償，同時對所存在的問題進行整改，但該單位拒不執(zhí)行指令。

2016年10月，文某、朱某等7名員工向高新區(qū)人社局反映，稱湖南龐龍建材有限公司拖欠54名員工2015年至2016年期間工資，共計123.6388萬元。

經(jīng)調(diào)查，湖南龐龍建材有限公司確實存在欠薪行為。市人社局責令該單位于2016年12月24日前支付朱某等54名員工被拖欠的工資，對所存在的問題進行整改，但該單位拒不執(zhí)行指令。

根據(jù)相關規(guī)定，市人社部門決定對湘潭美高梅國際大酒店有限公司拒不完整執(zhí)行指令的行為，作出罰款1.9萬元的行政處罰；對湘潭天順汽車銷售服務有限公司拒不執(zhí)行指令的違法行為，處以罰款1.9萬元；對湖南龐龍建材有限公司拒不配合勞動保障監(jiān)察調(diào)查和詢問、拒不執(zhí)行勞動保障監(jiān)察限期改正指令的違法行為，處以罰款1.9萬元。

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