“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的社會(huì),很多人在職的人員也想創(chuàng)業(yè)怎么辦?現(xiàn)在有好消息傳出,那就是鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè),優(yōu)秀者將有獎(jiǎng)勵(lì)。
“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的社會(huì),很多人在職的人員也想創(chuàng)業(yè)怎么辦?現(xiàn)在有好消息傳出,那就是鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè),優(yōu)秀者將有獎(jiǎng)勵(lì)。
人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》,支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職和參與項(xiàng)目合作、兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績(jī)、成果等,可以作為其職稱評(píng)審的重要依據(jù);創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出,年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的,不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的,按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例等相關(guān)政策法規(guī)處理。
具體該《指導(dǎo)意見》的核心內(nèi)容是:
一、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作;
二、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè);
三、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);
四、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位;
五、組織實(shí)施,把這項(xiàng)工作擺到重要議事日程。
這次,國(guó)家大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新和做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的總體部署和要求,發(fā)揮事業(yè)單位在科技創(chuàng)新和大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新中的示范引導(dǎo)作用,激發(fā)高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情,促進(jìn)人才在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動(dòng),營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策和制度環(huán)境。
佰佰安全網(wǎng)提醒:以上可以看出,政府對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的支持力度很大,如果你有想法,有干勁,不妨可以離崗創(chuàng)業(yè),拼搏一把,闖出一片新天地。想了解更多職場(chǎng)安全知識(shí)盡在本安全網(wǎng)安全常識(shí)欄目!
責(zé)任編輯:黃淑蓉
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