原標題：招考風(fēng)波

核心提示

2016年寶雞市事業(yè)單位招考中，考生李某某填報專業(yè)與招考要求不符，7道程序都沒有發(fā)現(xiàn)問題，后經(jīng)實名舉報后，寶雞市人社局決定辭退錄用已上班3個月的李某某。

陜西省人社廳曾要求對事業(yè)單位公開招聘工作中，不按規(guī)定執(zhí)行引發(fā)的矛盾，按“誰引發(fā)，誰負責(zé)”原則，由相關(guān)責(zé)任部門和單位對違紀人員按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

>>對話錄音

你們的公示做得不透明、不公開

記者聽取了舉報者尉某和寶雞市人社局事業(yè)單位管理科負責(zé)人的對話錄音，非常清楚地記載了溝通和交流細節(jié)。

舉報者：你們有公示期是對的，但是你們只公示了錄用者的名字，其專業(yè)等重要信息并沒有公示，你們做得不透明、不公開，你們工作的失誤導(dǎo)致我丟了飯碗，你們該負責(zé)。

負責(zé)人：你說得對，我們會接受組織處理，一切要按照程序辦理。

舉報者：如果你們審查嚴格的話，被錄用者就是我，而現(xiàn)在我成了最大的無辜受害者。

負責(zé)人：你說的話都對著呢，我們很同情你，理解你，但公示期過后不遞補，誰也沒有辦法，錄用政策就是那么規(guī)定的。

舉報者：6年了，我才等來一次考試機會，竟被你們的失誤而砸了飯碗，誰承擔(dān)這責(zé)任?

負責(zé)人：我們工作的失誤，誰該承擔(dān)什么責(zé)任就去承擔(dān)，這都有政策依據(jù)會給予處理。有了前面的失誤，才有現(xiàn)在的后果，如果我們早點發(fā)現(xiàn)的話，就不會有你的落選。

舉報者：我不能明白資格復(fù)審的兩個人是干啥吃的?

負責(zé)人：我也沒有想到這個里面出了問題，第一時間知道后我一下子都蒙了，難以相信。資格復(fù)審有兩個人，第一個人審?fù)赀€有第二個人，審核環(huán)節(jié)上確實不應(yīng)該出問題。

舉報者：取消第一名的資格是你們的職責(zé)。

負責(zé)人：我們都想100%的把工作干好，但是恰恰就出了問題，把這個錯誤落在你身上了。

舉報者：我現(xiàn)在只求你們給予補錄。

負責(zé)人：我們也希望補錄你，但政策規(guī)定過公示期后不能遞補。當然你有你申訴的權(quán)利，這是人之常情，也是正確的。

這幾日，陜西麟游山區(qū)的尉某每天都是徹夜難眠。她是臨時工，這讓她在婚姻中抬不起頭，苦等6年她終于迎來事業(yè)單位招考機會，考中了也許可以挽回走到邊緣的婚姻，卻因人社局工作失誤讓她失去了這一機會。

報考者舉報：

被錄用者專業(yè)與招考條件不符

這起招考風(fēng)波還要從去年寶雞市事業(yè)單位招考說起。

2016年7月，尉某等人報名參加寶雞市事業(yè)單位招考，報考單位是麟游縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測站，崗位是“檢驗檢測”。寶雞市人社局公布可以報考該崗位的專業(yè)為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、食品營養(yǎng)與檢測、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)、分析化學(xué)7個專業(yè)。

筆試第一名是李某某，第二名是尉某。李某某畢業(yè)于甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)，全日制本科，專業(yè)為“農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”。按照報考專業(yè)要求來說，李某某不符合報考條件，但在之后的面試、資格復(fù)審等一系列程序中，李某某卻過五關(guān)斬六將，順利被麟游縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測站錄用。后被尉某揭露出來，從而引起軒然大波。

舉報者尉某說，2016年10月30日，她偶然進入到李某某的QQ空間，發(fā)現(xiàn)李某某畢業(yè)證書和學(xué)位證書的照片，顯示專業(yè)為：農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境，這與招考中公示的7個專業(yè)完全不符。

這么嚴重的漏洞無人察覺到嗎?當時已經(jīng)過了公示期22天，李某某已經(jīng)被錄用上班了，她立刻撥打了寶雞市人社局事業(yè)單位管理科的電話，工作人員要求她盡快寫一份書面材料帶到市人社局。

10月31日下午，該局事業(yè)單位管理科一名工作人員說：“這是我們的工作失誤，李某某的專業(yè)確實不符合報考條件?！辈⒆屌e報者尉某把書面材料給該局辦公室進行登記。

寶雞市人社局：

這是我們工作人員的失誤

這一舉報讓寶雞市人社局和李某某有點手忙腳亂。

按規(guī)定，事業(yè)單位招考應(yīng)按照下面10個程序進行：編制招聘計劃、制訂招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示擬聘結(jié)果、簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

從第4個流程開始，報考者李某某的信息便與人社部門碰面了，涉及從報名初審到錄用上班的7個流程，但他專業(yè)不符合的問題卻沒有一人發(fā)現(xiàn)。

2016年11月2日上午，尉某向麟游縣人社局進行了反映。麟游縣人社局和寶雞市人社局電話溝通后得知，被錄用者李某某的專業(yè)確實不符合要求，是要取消資格的。因為這次招考全部由寶雞市人社局組織實施，麟游縣人社局無權(quán)插手，該局負責(zé)人說：“這件事情確實是個大事，相信組織一定會妥善處理?！?

11月3日下午，尉某和寶雞市人社局事業(yè)單位管理科負責(zé)人通了電話，該負責(zé)人說：“我們正在開會研究這個事情，這是我們工作人員的失誤，李某某的專業(yè)確實不符合，誰的責(zé)任誰承擔(dān)就行了?！蔽灸匙穯枺骸爱敃r現(xiàn)場資格審核時，兩名工作人員是一個字一個字地盯著看過去的，這么多的招考程序，您說是工作失誤，這根本說不過去，我需要補錄。”對于尉某的補錄請求，該負責(zé)人一再說上面有文件，公示期過了不遞補。

華商報記者也采訪了這位負責(zé)人，他說，事發(fā)后大家一下子都蒙了，感覺不可能的，但事實是已經(jīng)給考生造成了傷害，深表內(nèi)疚和不安。

錄用者求情：

我被錄用上還能幫你

對于李某某錄用的公示，尉某一直懷疑是有人做了手腳，故意隱瞞了李某某不符合條件的信息。而李某某也不希望到手的工作被折騰掉，也開始活動，甚至去做尉某的工作。

2016年11月9日下午，尉某的QQ、微信多次來消息有人要加好友，她打開看到是李某某，便拒絕了。之后，李某某又再三要求加尉某為好友。尉某說，李某某在微信上說，讓她放過他，并讓她提條件，他被錄用上的話，明年在專業(yè)設(shè)置上還能替尉某說上話。

華商報記者看到了尉某和李某某的微信聊天截屏，內(nèi)容屬實。

尉某質(zhì)疑說，李某某就是一名考生，有啥能耐和社會關(guān)系對她進行承諾?既然能承諾，說明他有足夠的社會關(guān)系，報考專業(yè)不符都能過五關(guān)斬六將。而且這次人社局的公示有問題，只是公示了第一名錄用者的姓名，其余信息都沒有公示。她認為，既然是公示，那就要做到公開、透明，錄取者的姓名、年齡、專業(yè)、畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、體檢成績以及政審結(jié)果都應(yīng)該公示。如果把這些工作都做全面了，她可能早在公示期就發(fā)現(xiàn)了問題，不至于錯過錄取機會。

對于尉某的質(zhì)疑，寶雞市人社局紀檢監(jiān)察室在去年回復(fù)舉報者時說：“你的舉報信我們已經(jīng)收到，你的心情我們理解，但是調(diào)查需要一個過程，你反映后我們需要到業(yè)務(wù)科室調(diào)查取證，具體采用什么辦法調(diào)查，現(xiàn)在不能給你說，涉及我們?nèi)藛T有問題的一定會處理?！?

人社局紀檢監(jiān)察室：

經(jīng)過調(diào)查，確認無人違紀

尉某堅信，她不斷的努力一定會有一個結(jié)果，可是事情并不是她想象得那么簡單。

2016年11月11日，尉某再次前往寶雞市人社局，該局辦公室人員告訴她：“這件事情已經(jīng)批到事業(yè)單位管理科了，你去那里問吧?！笔聵I(yè)單位管理科負責(zé)人對尉某說，接到舉報后，他們11月9日去了麟游縣，與李某某談話了。恰好當晚李某某便開始一直加尉某QQ和微信，這說明有人已經(jīng)給被舉報者透露了誰舉報他的消息，到底是誰透露的呢?尉某說：“因為你們的工作失誤造成我丟了飯碗，這是我一輩子的大事，上級組織應(yīng)給予重視將我補錄?！?

因不滿意對方的答復(fù)，尉某去了該局紀檢監(jiān)察室并遞上舉報材料，有關(guān)負責(zé)人看過材料后隨即帶著材料出去了，五六分鐘后，負責(zé)人回來說：“請相信組織，我們都是從學(xué)生時代過來的，能夠理解你的感受，領(lǐng)導(dǎo)也作了批示?！?1月17日下午，尉某撥通了寶雞市人社局紀檢監(jiān)察室電話，對方回復(fù)說：“我們還在調(diào)查中?！?1月28日早上，尉某再次詢問該局紀檢監(jiān)察室，這次答復(fù)是：“我們調(diào)查了，我們局工作人員沒有違紀情況，至于補錄問題你要去相關(guān)科室詢問?！?

據(jù)了解，2013年1月1日正式實施的《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第三十條規(guī)定，公開招聘工作應(yīng)當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。對公開招聘過程中違反人事紀律及本辦法規(guī)定的行為，應(yīng)當及時予以制止和糾正。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分。

繼續(xù)舉報：

舉報信又投向?qū)氹u市紀委

在給寶雞市人社局紀檢監(jiān)察室反映無果后，尉某又寫信向?qū)氹u市紀委求助，2016年12月5日，舉報信被寶雞市紀委簽收并批轉(zhuǎn)到有關(guān)部門。

12月15日，寶雞市紀委信訪室一名女性工作人員說：“你的舉報信正在走程序，受理后已經(jīng)轉(zhuǎn)出了?！蔽灸撑洛e過補錄時間，12月20日，再次致電寶雞市紀委，一名男性工作人員說：“你的舉報信我知道，既有網(wǎng)上傳的，也有書面信，信件正在處理中?！?

上述對話，華商報記者核查到了電話錄音，寶雞市紀委對此事高度重視，并督促調(diào)查處理。

2016年12月20日，尉某又登錄寶雞市政府網(wǎng)站，在市長信箱里留言：“關(guān)于市直事業(yè)單位招考中報考者資格不符合，卻層層通過審核最終被錄取?！?017年1月3日，尉某收到了寶雞市人社局的回復(fù)：“根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》陜?nèi)松绨l(fā)【2012】105號二十三條‘公示期滿后不再遞補’之規(guī)定，你提出的補錄要求不符合遞補政策，不能進入遞補程序?！?

華商報記者查詢了該文件第二十三條的規(guī)定：因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，可根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。(一)應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求的;(二)查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;(三)應(yīng)聘人員自愿放棄的;(四)其他情形。

最新進展：

被錄用者已被取消聘用資格

華商報記者了解到，寶雞市人社局接到舉報后高度重視，11月9日派員專門趕赴麟游縣，與李某某進行當面約談，并現(xiàn)場查驗了畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件。經(jīng)核查，李某某所學(xué)專業(yè)是“農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”，與報考崗位專業(yè)名稱較為相似，在校期間專業(yè)課程設(shè)置也基本類同，但為了體現(xiàn)公開招聘的公平公正性，判定李某某所學(xué)專業(yè)不符合報考崗位專業(yè)要求，李某某當場表示認同。

2017年1月10日，寶雞市人社局給麟游縣人社局下發(fā)了《關(guān)于取消李××同志聘用資格的函》，1月18日，麟游縣人社局給縣農(nóng)業(yè)局下發(fā)了取消其聘用資格的函。

據(jù)了解，《辦法》第三十二條規(guī)定，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或擬聘資格。已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，宣布無效，解除聘用合同，予以清退。并將違紀情況載入本人誠信記錄，在三年內(nèi)不得參加我省范圍內(nèi)事業(yè)單位公開招聘。

記者調(diào)查得知，此事發(fā)生后，寶雞市人社局領(lǐng)導(dǎo)對科室負責(zé)人、審核人員進行了嚴肅批評，要求參與審核的工作人員進行認真反思，并做出深刻檢查;該局紀檢監(jiān)察室對參與該項工作人員多次進行訓(xùn)誡談話。

目前，李某某已被解聘，致使麟游縣農(nóng)業(yè)局招錄失敗;也造成了第二名尉某因沒有及時遞補而失去了工作。

截至記者發(fā)稿前，舉報者尉某沒接到任何人對她的道歉。目前，寶雞市紀委仍在對此事進行調(diào)查。

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