大學生進入社會實習，一方面是希望積累一些工作經(jīng)驗，另一方面則是想要賺到一定的錢。南京有17名學生到一家公司實習，沒想到卻因為公司經(jīng)營狀況不佳，被拖欠了工資。之后他們把公司告上法院，索要實習工資。近日，學生們?nèi)缭改玫搅吮煌锨返?萬多工資。佰佰安全網(wǎng)帶您了解。

今年五月上旬，南京建鄴法院受理了一群學生族討要工資的勞動爭議糾紛案件。17名學生在某公司上班，約定實習期三個月左右，每月支付一定的工資。工作一個月后，公司依照協(xié)議支付了一個月工資?？墒菦]想到，由于公司經(jīng)營狀況不佳，后兩個月的工資就這樣拖了下來。剛?cè)肷鐣捅煌锨饭べY了？大學生們討要工資無果，組團把公司告上法院，要求其支付3萬余元的工資。

南京建鄴法院受理該案后，多次與雙方溝通，最終雙方捂手言和，達成調(diào)解。17名大學生順利拿到了3萬多的實習工資。

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單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 

3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 

4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

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