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    寧波今年一季度找工作比去年難 企業(yè)和人才遇兩難


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    • 2016-04-20 10:19:45
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    導(dǎo)語(yǔ):19日,記者從寧波市人社部門了解到了寧波人才市場(chǎng)2016年第一季度才市情況,總的來(lái)說(shuō),找工作比去年要難些

    每年春季是一年中招聘求職的旺季。19日,記者從寧波市人社部門了解到了寧波人才市場(chǎng)2016年第一季度才市情況,總的來(lái)說(shuō),找工作比去年要難些。

    崗位少了25%多

    找工作的多了近20%

    據(jù)了解,今年一季度,市場(chǎng)共舉辦了46場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),共推出崗位4萬(wàn)余個(gè)、需求人才15萬(wàn)余名,共11萬(wàn)余人次進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘洽談。和去年同期相比,推出崗位數(shù)減少25.8%,進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)增長(zhǎng)19.8%。

    “最大特點(diǎn)是進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)大幅增長(zhǎng),顯示求職者的就業(yè)緊迫感在增強(qiáng)?!惫ぷ魅藛T分析,現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)數(shù)、崗位數(shù)、需求人數(shù)都有下降,但進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)同比增長(zhǎng)19.8%。這顯示經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,人才的流動(dòng)性在加大,求職者的就業(yè)緊迫感在增強(qiáng)。

    記者昨天也采訪了多位人事經(jīng)理,他們不約而同地表示,今年的招工需求的確比往年“低調(diào)”一些,這跟經(jīng)濟(jì)大環(huán)境有著密不可分的關(guān)系。另外,員工隊(duì)伍相比前些年穩(wěn)定,返崗員工多了,春季招新的需求自然少了;隨著機(jī)械化、自動(dòng)化程度的提高,對(duì)基礎(chǔ)勞動(dòng)力的需求有所減少。

    不過(guò),雖然寧波人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)比往年走高,但是從全國(guó)來(lái)看,寧波的白領(lǐng)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)只有18.9,和佛山并列為32個(gè)受調(diào)查城市的倒數(shù)第一。

    智聯(lián)招聘的人力資源專家分析:“寧波整體的職位競(jìng)爭(zhēng)情況相對(duì)來(lái)說(shuō)一直不太激烈。寧波和上海距離近,受城市定位影響,人才流入比較少,職位競(jìng)爭(zhēng)也不太激烈。”

    企業(yè)高端人才難求

    人才更注重發(fā)展平臺(tái)

    一季度人才市場(chǎng)的另一個(gè)特點(diǎn)是企業(yè)高端專業(yè)人才難求,人才更加注重發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

    舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),一季度,“才富·寧波”系列中高級(jí)招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè)數(shù)、崗位數(shù)和進(jìn)場(chǎng)人數(shù)與2015年同期相比,分別增長(zhǎng)10.5%、9.4%和15.9%,但是達(dá)成初步意向數(shù)同比明顯下降。而在綜合性招聘會(huì)上,進(jìn)場(chǎng)人才多以應(yīng)聘行政、人事、營(yíng)銷等專業(yè)要求較低的崗位為主,高端金融類、專業(yè)技術(shù)類人才難求。

    “從企業(yè)和人才回訪情況看,一是企業(yè)對(duì)人才,尤其是中高端人才要求越來(lái)越高;二是人才對(duì)崗位和企業(yè)的選擇更加謹(jǐn)慎,不僅關(guān)注崗位和薪資本身,更加注重發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。”

    延伸閱讀:

    “大學(xué)生找工作難”已經(jīng)成為社會(huì)十分關(guān)注的話題,它不僅關(guān)系到我國(guó)高等教育成效和就業(yè)問(wèn)題,也關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家形象問(wèn)題。去年李總理提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的口號(hào),激發(fā)了有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的人們,離職開始自己的創(chuàng)業(yè)之旅。

    大學(xué)生面臨找工作難就是大學(xué)生的綜合素質(zhì)不足,難以適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)和社會(huì)需求,有知識(shí),無(wú)文化和無(wú)能力現(xiàn)象突出,這主要是我國(guó)的教育體系有缺陷,應(yīng)試教育的環(huán)境難以培養(yǎng)出有創(chuàng)造性的人才。

    總之,只要國(guó)家制度設(shè)計(jì)改變一下,排除一些既德利益集團(tuán)的干擾,我們應(yīng)該可以解決好大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題,同時(shí),也應(yīng)該改變我們的教育環(huán)境,使學(xué)校能夠培養(yǎng)出社會(huì)需要的人才,這樣,我們的社會(huì)會(huì)更加和諧,中國(guó)會(huì)更好的發(fā)展。


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