6月19日，省人社廳、省委人才發(fā)展局等多部門聯(lián)合印發(fā)《吸引留住高校畢業(yè)生建設(shè)海南自由貿(mào)易港的若干政策措施》（以下簡稱《政策措施》），以吸引留住更多高校畢業(yè)生在海南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)儲備更多適應(yīng)自貿(mào)港建設(shè)的人才。

儋州更是推出了這些人才引進(jìn)新政策：

一、《儋州市引進(jìn)人才落戶實施細(xì)則》

明確了人才落戶的條件和要求，為儋州市引進(jìn)人才落戶提供了政策依據(jù)和具體操作路徑，第四條新增了“如屬我市急需緊缺人才或特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至60周歲以下”(省的政策為55周歲以下)，明確新引進(jìn)人才落戶由儋州市人才服務(wù)“一站式”平臺統(tǒng)一受理，通過后合流轉(zhuǎn)至市公安局辦理;明確辦理人才落戶一般在15個工作日內(nèi)辦理完畢。

二、《儋州市高層次人才子女入學(xué)暫行規(guī)定》

擴(kuò)大高層次人才子女中小學(xué)、幼兒園入學(xué)“一事一議”范圍至領(lǐng)軍人才、拔尖人才(省的政策范圍是大師級人才和杰出人才);明確按意愿加就近原則安排高層次子女入學(xué)(省的政策為就近入學(xué)原則)。該政策的出臺將有效保障高層次人才子女入學(xué)，切實增強(qiáng)儋州市對人才引進(jìn)的保障能力和吸引力。

三、《儋州市引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實施細(xì)則》

對于新引進(jìn)的符合儋州市需求的高層次人才，在儋州市工作并與儋州市用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同，且其配偶自愿來儋州市就業(yè)的，通過制度安排著力解決高層次人才配偶就業(yè)安置問題。

四、《儋州市人才就醫(yī)綠色通道服務(wù)方案》

對于柔性引進(jìn)的大師級人才和杰出人才;全職和柔性引進(jìn)的領(lǐng)軍人才;全職引進(jìn)的大師級人才和杰出人才的配偶及直系親屬;全職引進(jìn)的拔尖人才等服務(wù)對象，全市二級及以上公立醫(yī)院(含市第三人民醫(yī)院、公立?？漆t(yī)院)開通綠色通道，為服務(wù)對象就醫(yī)提供優(yōu)先、有序、安全、暢通的診療服務(wù)。