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    北京企退人員養(yǎng)老金增額15日補發(fā)到位

    2019-06-15 17:33:41 來源:環(huán)球網(wǎng)
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    導(dǎo)語:

    北京市人力社保局發(fā)布本市2019年相關(guān)社會保障待遇集中調(diào)整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、惠及全市近350萬人。

    14日,北京市人力社保局發(fā)布本市2019年相關(guān)社會保障待遇集中調(diào)整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇,惠及全市近350萬人。其中最受關(guān)注的企退人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào),調(diào)整后人均增長220元左右,平均水平將達(dá)到4157元,增幅為5%左右。

    企退人員基本養(yǎng)老金從1月補發(fā)

    市人力社保局指出,按照國家要求,自2019年1月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行,調(diào)整后,人均增長220元左右,較去年略有增長,養(yǎng)老金平均水平將達(dá)每月4157元。

    此次企退人員養(yǎng)老金調(diào)整方案,采取的仍是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行,針對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員,進(jìn)一步加大傾斜力度,使他們更多地享受社會發(fā)展成果。

    所謂定額調(diào)整,就是針對每位2018年底前企業(yè)退休人員,每人每月增加50元。這是對所有企退人員給出普惠,重點體現(xiàn)了公平。

    而所謂掛鉤調(diào)整,通俗地說就是體現(xiàn)多繳多得原則,增加的額度與繳費年限掛鉤,其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;對于不足整年的月數(shù),每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。據(jù)悉,對于不足整年的月數(shù)也進(jìn)行養(yǎng)老金的增加,尚屬首次。

    同時調(diào)整還與養(yǎng)老金水平掛鉤。將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔,5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之間的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式,保障待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。

    例如:李大爺,64歲、繳費年限37年,基本養(yǎng)老金為3960元/月。按第二檔標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)上調(diào)55元,與原養(yǎng)老金相加為4015元。但2018年12月養(yǎng)老金低于3959元的第三檔人員上漲65元后,部分人員會達(dá)到4024元(3959+65),高過李大爺?shù)?015元,所以再對李大爺提高9元,使他達(dá)到第三檔的最高額4024元。在與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整中,李大爺實際每月增長64元。

    而在上述普惠的基礎(chǔ)上,還針對幾類特殊人群進(jìn)行適當(dāng)傾斜,其中涉及最廣的是針對65周歲以上的高齡退休人員,分不同年齡段再給予不同額度的增長。對在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即:65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。

    在此基礎(chǔ)上,繼續(xù)對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進(jìn)一步傾斜。

    此外,還有兩種特殊的調(diào)整方式。一是繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇;二是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。

    市人力社保局強調(diào),此次調(diào)整將從1月開始補發(fā),今日(6月15日)補發(fā)到位。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,已對各發(fā)放養(yǎng)老金的網(wǎng)點進(jìn)行了提前部署,確保養(yǎng)老金的按時發(fā)放。同時,也提醒企退人員,無需“扎堆”在今日去銀行網(wǎng)點領(lǐng)取補發(fā)的養(yǎng)老金,可以通過網(wǎng)上銀行查詢等方式知曉上漲的額度,“新發(fā)的養(yǎng)老金包括兩部分,一部分是1—5月補發(fā)的養(yǎng)老金,一部分是6月份調(diào)整后的養(yǎng)老金?!?

    據(jù)悉,這也是本市第27次連續(xù)增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,預(yù)計惠及257萬人。

    此外,按照國家規(guī)定,本市機關(guān)事業(yè)單位2018年底前退休的人員,也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金,并于6月底前發(fā)放到位。

    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金人均月增100元

    市人力社保局表示,本市2019年繼續(xù)落實基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。從今年1月1日起調(diào)整這兩項養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),全市享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金待遇群體人均每人每月增加100元。據(jù)悉,這一待遇調(diào)整惠及88.88萬城鄉(xiāng)居民,預(yù)計6月底前發(fā)放到位。

    據(jù)了解,凡是年滿16周歲,并且不是在校生、不在職工養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險覆蓋范圍內(nèi)的北京市戶籍人員,都可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。而福利養(yǎng)老金制度是本市在2008年1月1日起建立起來的,針對的是那些具有北京市戶籍,年滿60周歲以上的無社會養(yǎng)老保障的城鄉(xiāng)居民,使其也能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。從而標(biāo)志著北京市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系在制度上實現(xiàn)了全覆蓋。

    2018年12月31日前已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金及享受老年保障福利養(yǎng)老金的人員,自2019年1月1日起調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加95元;同時,為了進(jìn)一步體現(xiàn)向老年人的傾斜政策,對于2018年12月31日前已年滿65周歲及以上的人員再增加10元,2018年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取待遇的人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均達(dá)到810元,福利養(yǎng)老金人均達(dá)到725元。

    此外,自2019年1月1日起,符合按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元;老年保障福利養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月715元。

    工傷保險定期待遇最高月增380元

    據(jù)了解,本市自2001年起,對因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力人員的傷殘津貼、因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行調(diào)整。

    今年,本市繼續(xù)調(diào)整工傷保險定期待遇,調(diào)整范圍為2018年12月31日(含)前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬,將惠及1.5萬人。

    具體調(diào)整方案為:

    調(diào)整一至四級工傷人員傷殘津貼。根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加:一級傷殘增加380元,二級傷殘增加360元,三級傷殘增加340元,四級傷殘增加320元。

    調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整,每人每月增加200元。

    工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整,自2019年1月1日起執(zhí)行。

    調(diào)整五、六級工傷人員傷殘津貼。用人單位未安排工作的五、六級工傷人員,用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼,每人每月增加額不得低于200元。

    此外,由于本市2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計口徑的變化,護(hù)理費的調(diào)整方案另行發(fā)布。

    勞動安全,又稱職業(yè)安全,是勞動者享有的在職業(yè)勞動中人身安全獲得保障、免受職業(yè)傷害的權(quán)利。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,勞動力需求增加,但是從業(yè)勞動者的職業(yè)傷害危險依然存在,重大工業(yè)傷亡事故頻頻發(fā)生,職業(yè)病患率居高不下,因此,作為勞動者我們要拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。下面請看以下佰佰安全網(wǎng)為您帶來的安全科普知識,希望對您的生活有所幫助。


    責(zé)任編輯:趙秀穎

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