近日

于都警方查獲兩起

非法就業(yè)、非法聘用外國人案

非法聘用單位和就業(yè)人員均被處罰

2018年12月12日、12月17日，于都警方在于都縣某餐飲管理有限公司和某早茶餐飲店分別查獲1名非法就業(yè)的印度籍男子。

根據(jù)《中華人民共和國出入境管理法》第八十條第三款之規(guī)定，警方依法對這兩家餐飲公司各處以行政罰款一萬元之處罰，并責(zé)令其立即停止非法聘用的違法行為。兩名印度籍男子涉嫌非法就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國出入境管理法》第八十條第一款之規(guī)定，分別處以行政罰款五千元之處罰。

前段時間，

瑞金警方也查處了幾個外國人！

我們一起去看看

▽▽▽

1

外國人非法就業(yè)

今年9月，瑞金警方在某飯店查獲一起非法就業(yè)案件。印度男子承認(rèn)自己在未取得務(wù)工簽證的情況下，在瑞金某飯店非法就業(yè)的違法事實。警方依法對該男子罰款5000元。

2

外國人非法居留

今年8月，一越南女子來到瑞金市公安局出入境管理科，自稱護(hù)照遺失要求補(bǔ)辦。經(jīng)查詢，越南女子護(hù)照有效期至2018年4月2日，證件已經(jīng)過期，其于2018年5月獨自一人來到瑞金，并在瑞金市象湖鎮(zhèn)某小賓館居住。警方根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》規(guī)定決定對越南女子拘留審查。

3

未按規(guī)定報送外國人住宿登記信息

2018年7月，瑞金警方查處一起越南人未按規(guī)定報送外國人住宿登記信息案。經(jīng)查：越南女子在廣東省打工時認(rèn)識了瑞金的丁某。今年6月，越南女子持護(hù)照從越南進(jìn)入我國，然后居住在丁某家中。根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》之規(guī)定：外國人在旅館以外的其他住所居住或住宿的，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)由本人或留宿人，向居住地公安機(jī)關(guān)辦理登記。民警發(fā)現(xiàn)其入境后沒有到當(dāng)?shù)嘏沙鏊统鋈刖彻芾聿块T進(jìn)行登記，警方依法對越南女子處以警告并罰款。

什么是“三非”外國人？

“三非”外國人，是指那些未經(jīng)合法手續(xù)而在中國非法就業(yè)、非法入境和非法居留的所有外國人。

我們來學(xué)習(xí)一下相關(guān)的法律法規(guī)

▽▽▽

非法入境

根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》規(guī)定：對非法入出中國國境的外國人，可以處1000元以上、10000元以下的罰款，或者處5日以上、10日以下的拘留，也可以并處限期出境或者驅(qū)逐出境；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

非法居留

根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第七十八條規(guī)定，外國人非法居留情節(jié)嚴(yán)重的，處每非法居留一日500元，總額不超過1萬元的罰款或者5日以上15日以下拘留。

根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第七十九條規(guī)定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人情節(jié)嚴(yán)重的，處5日以上15日以下拘留，并處5000元以上20000元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。

佰佰安全網(wǎng)提醒

居民在出租屋或提供住所給外國人時，應(yīng)要求外國人提供有效的護(hù)照原件，并提醒其及時到屬地派出所辦理住宿登記，否則一經(jīng)查出，留宿人和外國人將會被依法作出行政處罰。

非法就業(yè)

根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條規(guī)定：

外國人非法就業(yè)的，處5000元以上20000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處5日以上15日以下拘留，并處5000元以上20000元以下罰款；

介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處以每非法介紹一人5000元、總額不超過50000元的罰款；對單位處每非法介紹一人5000元，總額不超過100000元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；

非法聘用外國人的，處每非法聘用一人10000元、總額不超過100000元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

警方提醒

“非法聘用外國人”，是指：

（1）聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人在中國境內(nèi)工作的；

（2）聘用超出工作許可限定地域的外國人在中國境內(nèi)工作的；

（3）聘用超出工作許可限定單位的外國人在中國境內(nèi)工作的；

（4）違反勤工助學(xué)崗位范圍和限時的規(guī)定聘用外國留學(xué)生中國境內(nèi)工作的；

（5）其他非法聘用外國人的情形。

用人單位應(yīng)該怎么做？

1

企業(yè)、工廠在雇用外國人時，一定要檢查其護(hù)照及居留證件，看看該人是否已取得了工作許可證及工作類居留證件，切勿因貪圖眼前利益而觸犯法律。

2

工廠招工需謹(jǐn)慎辨別身份，用工單位切記遵守人力資源部門、公安部門合法用工的相關(guān)規(guī)定招工。

3

用人單位用工時，要注意核實應(yīng)聘人員的身份，不得聘用無身份或身份不明人員，同時要注意防止外國人冒用中國人身份在華非法就業(yè)。

有朋自遠(yuǎn)方來

不亦樂乎

真誠歡迎全世界的朋友來贛州

但是，

如果是“三非”人員

或不按規(guī)定報送住宿登記信息的

將受到法律的處罰！

廣大群眾如發(fā)現(xiàn)非法入境、非法居留、

非法就業(yè)的外國人，

請及時撥打110報警。