山東青島一教師疑因同性戀身份被幼兒園解雇而提起勞動仲裁。11月22日，當事方青島萌寶王國托育園的投資人魏文全向記者提供了一份裁決書，顯示園方被裁決賠償當事教師六個月工資。

山東青島教師明玨（化名）疑因同性戀身份被青島萌寶王國托育園解雇，明玨為此以勞動糾紛、賠償金爭議為由，向青島市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，9月27日仲裁獲立案，11月13日開庭。

申請方曾提出4個請求，包括恢復(fù)申請人與被申請人的勞動關(guān)系、支付工資差額、支付未休年假工資和支付被停職期間工資。其中，第一項請求是庭審中的爭議點之一。對于是否系達成一致后解除勞動合同，雙方有不同意見。申請方認為明玨是迫于園方壓力才寫了辭職報告，這是“變相解雇”。幼兒園投資人魏文全認為，園方不是因為明玨公開同性戀身份的行為因而解除勞動合同，而是因為其公開行為給園里造成負面影響，很多家長投訴，明玨是自動辭職。

11月22日，魏文全向記者提供了青島市嶗山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會對其發(fā)出的裁決書，顯示園方需支付明玨工資差額，即約六個月應(yīng)支付工資，此外駁回其他仲裁請求。魏文全則認為裁決需支付金額過高，計劃向法院提起訴訟。

其收到了仲裁委員委員會的電話通知，稱裁決書已出，但目前尚未收到，對于裁決結(jié)果，其表示是否起訴還在考慮中。

勞動安全，又稱職業(yè)安全，是勞動者享有的在職業(yè)勞動中人身安全獲得保障、免受職業(yè)傷害的權(quán)利。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力需求增加，但是從業(yè)勞動者的職業(yè)傷害危險依然存在，重大工業(yè)傷亡事故頻頻發(fā)生，職業(yè)病患率居高不下，因此，作為勞動者我們要拿起法律武器維護自身的合法權(quán)益。下面請看以下佰佰安全網(wǎng)為您帶來的安全科普知識，希望對您的生活有所幫助。