10月31日，非京籍畢業(yè)生梁某，通過應(yīng)聘的學(xué)校獲得了北京市戶口，但在工作一年后，他就離職。學(xué)校要求他支付違約金和人才引進(jìn)費(fèi)。這件官司之所以能上新聞，個(gè)人職業(yè)道德什么都是次要的，主要是有一個(gè)極為顯眼的關(guān)鍵詞——“北京戶口”。

這年頭工作不好找，已經(jīng)是多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生的共識(shí)了。剛畢業(yè)就能夠獲得一份穩(wěn)定體面的工作，比如公務(wù)員或者事業(yè)編的教師，肯定可以歸為運(yùn)氣相當(dāng)不錯(cuò)的一類人了。畢竟考公務(wù)員也好，考事業(yè)編也好，都得以一敵十的去pk掉眾多的競(jìng)爭(zhēng)者。而對(duì)于外地人想要入北京籍，就更加不是一件容易的事情。大家都知道北京的高考是相當(dāng)容易，但成為北京市民卻相當(dāng)不容易，甚至比河北人的高考還要難上幾個(gè)高度。畢竟現(xiàn)在的北京各處都早已是人山人海，外地人士要是沒有幾把強(qiáng)悍的刷子，成為自己行業(yè)內(nèi)的佼佼者，想要入籍北京可著實(shí)不容易。

話說回來，新聞中的這位梁某，剛一畢業(yè)即獲得了事業(yè)編的教師崗位，已經(jīng)足以羨煞旁人。再加上北京戶口，可以說，這份工作的待遇是相當(dāng)?shù)膬?yōu)厚了，堪比天上掉餡餅，還得是上帝瞄了準(zhǔn)的那種，成功避開了旁邊的千萬個(gè)腦袋，就砸他一個(gè)。或者，用當(dāng)下最為潮流的話來說，他就是活脫脫的錦鯉一枚啊。

工作一年之后，梁某感到了自己的工作不合適，自動(dòng)離職另謀高就了，這很正常。最近幾年的大學(xué)畢業(yè)生，第一份工作的平均時(shí)長(zhǎng)大概七個(gè)月，一年的時(shí)長(zhǎng)，說實(shí)話還高于了平均數(shù)。講道理到現(xiàn)在都還沒有出現(xiàn)什么問題，那么要找出第一個(gè)矛盾爆發(fā)點(diǎn)，此處就必然應(yīng)該放個(gè)“但是”了——梁某和人家學(xué)校簽了聘用合同啊，畢竟北京戶口可不是工作單位免費(fèi)贈(zèng)送的大禮包，是有綁定條款的，在合同上白紙黑字寫的明明白白，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。好嘛，你工作一年就說受不了，還不出勤了。任性一把幾把都是正常的，一般情況下都可以用輕飄飄的一句“年輕人嘛”來堵住悠悠眾口。

但是，倒霉就倒霉在“任性”的天敵——“沒錢”?！坝绣X任性，沒錢認(rèn)命”，這可是匯聚了21世紀(jì)億萬大眾集體智慧的結(jié)晶，可謂是字字得來皆辛苦，妥妥顛破不破的真理。梁某簽合同才一年，說不干就不干了，確實(shí)有狗任性了，可你倒是有撕毀合同的資本啊。答案是，沒有，所以就悲催了，任性不過一年，和原東家再次見面的時(shí)候，就成了原被告雙方。一開始是仲裁委的仲裁結(jié)果，梁某輸——但是梁某不服啊，他有自己的理解認(rèn)知，然后扔出了為自己辯解的兩把板斧——第一是憑什么賠那么多，第二就是我一剛畢業(yè)的也真賠不起啊。然后，在這兩把板斧的開路下，雙方就當(dāng)面鑼對(duì)面鼓的打到了法庭上。結(jié)果，法庭同樣做出了判梁某賠錢的結(jié)果。

說到底，“人無信不立”，做人總還是要講究起碼的誠(chéng)信的，合同受法律保護(hù)的，終究不是一紙空文。一般來說，在用人單位和員工之間，員工往往會(huì)是弱勢(shì)的一方?？涩F(xiàn)在畢竟是法制化的時(shí)代，員工被用工合同中的霸王條款欺壓了，可以尋求法律保護(hù)，可哪個(gè)員工要是想要撕毀合同，翻身做霸王，自然也是要體會(huì)一翻法不容情了。

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