韓寒

韓寒投資的餐廳品牌繼無證經(jīng)營、鼠患等負(fù)面新聞后，又曝出被查封的大事了。日前，該品牌天津加盟店因欠薪被員工起訴至天津和平區(qū)法院。據(jù)該員工透露，其所在門店自5月下旬便開始停業(yè)，至今聯(lián)系不到門店的老板宋海濤，該店30名員工5月份不同工時(shí)總計(jì)薪酬12.28萬元。對(duì)此，韓寒方面未作出回應(yīng)。

韓寒餐廳負(fù)面不斷

據(jù)該員工透露，目前該門店部分員工已經(jīng)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，但因仲裁處聯(lián)系不到老板無法調(diào)解，而后，員工又去法院提交了合同、工資流水證明、訴狀等，目前已獲立案，在等候開庭通知。而后，有媒體聯(lián)系到該門店老板宋海濤，對(duì)方表示自己是餐廳加盟商，經(jīng)營至今2年中從未欠員工錢，此次5月份的薪水也已經(jīng)承諾過會(huì)在9月中旬之前結(jié)清。

據(jù)悉，“很高興遇見你”餐廳2014年10月1日當(dāng)天同時(shí)開業(yè)6家，2015年是開店高峰，不僅在北京、廣州、深圳等一線城市和武漢、杭州、蘇州等二線城市開店，還擴(kuò)張到了太原、唐山這類三線城市，高峰期時(shí)全國門店數(shù)量超過了60家。而到現(xiàn)在，上海僅有莘莊龍之夢(mèng)店仍在營業(yè)，而在很高興遇見你官方微信展示的長泰廣場店、日月光中心廣場店均已歇業(yè)關(guān)閉，武漢國際廣場店顯示已經(jīng)處于歇業(yè)狀態(tài)。

公司拖欠工資該如何維權(quán)？

首先，我們可以采取協(xié)商方式。

協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

①要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；

②要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；

③講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對(duì)我們心生敬畏。

如果協(xié)商不成就可以使用以下方法:

1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ??！秳趧?dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效：60日；即勞動(dòng)者應(yīng)自“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”起60日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。但很多勞動(dòng)者一直疑問，怎么界定“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動(dòng)爭議司法解釋二規(guī)定，拖欠工資的爭議，以勞動(dòng)者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計(jì)算，否則以“勞動(dòng)者主張權(quán)利之日”作為標(biāo)準(zhǔn)。）

4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

PS：職工要注意在工作中保存工作服、工作證、考勤卡、工資卡、社?？?、同事證明、工作來往等證據(jù)，方便維權(quán)。

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