勞動部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動合同的復(fù)函

勞動部辦公廳

勞辦發(fā)[1994]214號

遼寧省勞動廳：

你省丹東市勞動局《關(guān)于衛(wèi)生部、民政部、公安部、中國殘聯(lián)〔1992〕殘聯(lián)康字第92 號文件效力問題的請示》(丹勞裁字〔1994〕86 號) 收悉，對精神病患者解除勞動合同的問題，現(xiàn)函復(fù)如下：

精神病患者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)已治愈或病情很輕并得到穩(wěn)定控制，經(jīng)鑒定具有勞動能力的，用人單位應(yīng)適當安排其工作，不得因病解除勞動合同。

經(jīng)鑒定確實喪失勞動能力的， 可繼續(xù)執(zhí)行勞動部勞辦力字〔1992〕5 號的規(guī)定， 即：解除勞動合同，并由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3 個月至6 個月的醫(yī)療補助費。今后，隨著全國精神病康復(fù)方案的實施，作為扶持殘疾人的政策，對精神病患者醫(yī)療期滿能夠從事工作的，應(yīng)由企業(yè)安排力所能及的工作。

上述意見請轉(zhuǎn)告丹東市勞動局。

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