廣東省關(guān)于印發(fā)《廣東省外企就業(yè)服務(wù)行業(yè)雇員勞動(dòng)合同》文本的通知

廣州、深圳、各地級(jí)市，順德市、湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)(勞動(dòng)和社會(huì)保障)局：

為規(guī)范外國(guó)和港、澳、臺(tái)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱外商常駐機(jī)構(gòu))聘用中方雇員工作，加強(qiáng)外商常駐機(jī)構(gòu)中方雇員勞動(dòng)合同管理，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我省外商常駐機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)，制訂《廣東省外企就業(yè)服務(wù)行業(yè)雇員勞動(dòng)合同》文本，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行。

二000年一月二十三日

廣東省外企就業(yè)服務(wù)行業(yè)雇員勞動(dòng)合同

甲方(涉外就業(yè)服務(wù)單位)：

乙方(中　方　雇　員)：

甲方根據(jù)外國(guó)及臺(tái)港澳企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱外商常駐機(jī)構(gòu))的用人需要，招用乙方作為合同制員工，并派往外商常駐機(jī)構(gòu)工作。

根據(jù)外企就業(yè)服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

第一條　本合同自　年　月　日起生效，合同有效期至　年　月　日。

乙方試用期與合同期限時(shí)間應(yīng)與《聘用中方員工勞務(wù)合同》一致。

第二條　本合同簽訂時(shí)，甲方應(yīng)已與外商常駐機(jī)構(gòu)簽訂《聘用中方員工勞務(wù)合同》。本合同有關(guān)條款內(nèi)容應(yīng)與《聘用中方員工勞務(wù)合同》一致。

二、工作崗位

第三條　乙方經(jīng)考核后，同意由甲方派往

(外商常駐機(jī)構(gòu))工作，任職

(崗位或部門(mén))，完成外商常駐機(jī)構(gòu)合理安排的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條　甲方保證乙方獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利。甲方負(fù)責(zé)督促外商常駐機(jī)構(gòu)執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第五條　甲方按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。

第六條　乙方有權(quán)對(duì)甲方或外商常駐機(jī)構(gòu)漠視乙方安全健康的行為向有關(guān)部門(mén)檢舉、報(bào)告。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條　乙方勞動(dòng)報(bào)酬是由甲方、外商常駐機(jī)構(gòu)和乙方三方協(xié)商確定，并在《聘用中方員工勞務(wù)合同》中明確，不得低于政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其勞動(dòng)報(bào)酬由外商常駐機(jī)構(gòu)按月支付。

第八條　乙方在外商常駐機(jī)構(gòu)工作滿一年后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)或崗位變動(dòng)，以及政府每年公布的工資指導(dǎo)線，與外商常駐機(jī)構(gòu)商定乙方的增薪幅度。

第九條　如外商常駐機(jī)構(gòu)克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，甲方有責(zé)任督促外商常駐機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)工資，并按國(guó)家規(guī)定由外商常駐機(jī)構(gòu)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

五、工作時(shí)間與休假

第十條　乙方工作與休假時(shí)間在符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定前提下按《聘用中方員工勞務(wù)合同》確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條　合同期內(nèi)，甲方按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，定期向乙方通告社會(huì)保險(xiǎn)金繳納和住房公積金繳存情況。所需費(fèi)用按《聘用中方員工勞務(wù)合同》規(guī)定由乙方和其任職的外商常駐機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)程及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并參與調(diào)查處理。乙方醫(yī)療終結(jié)期和工傷殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷后所需費(fèi)用按規(guī)定由有關(guān)單位負(fù)責(zé)支付。甲方有義務(wù)督促外商常駐機(jī)構(gòu)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條　乙方其他各種福利待遇，按甲方和外商常駐機(jī)構(gòu)簽訂的《聘用中方員工勞務(wù)合同》確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條　乙方必須遵守甲方和外商常駐機(jī)構(gòu)依法制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，努力做好本職工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行督促、檢查。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條　本合同期限屆滿自然終止，雙方必須終止執(zhí)行如甲方與外商常駐機(jī)構(gòu)續(xù)簽《聘用中方員工勞務(wù)合同》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十六條　因外商常駐機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況變化，或者乙方個(gè)人原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以依法變更本合同的相關(guān)條款內(nèi)容。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

第十七條　有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.乙方在試用期內(nèi)被外商常駐機(jī)構(gòu)解雇的;

2.乙方因違反國(guó)家法律、法規(guī)或嚴(yán)重違反外商常駐機(jī)構(gòu)管理制度的(管理制度對(duì)甲、乙雙方應(yīng)該是公開(kāi)的)。

第十八條　有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期限滿后，外商常駐機(jī)構(gòu)不再聘用的;

2.《聘用中方員工勞務(wù)合同》和本合同期限末滿，但因外商常駐機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化而無(wú)法履行合同的，以及因破產(chǎn)、關(guān)閉而提出解除《聘用中方員工勞務(wù)合同》的。

第十九條　有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi);

2.外商常駐機(jī)構(gòu)未能按《聘用中方員工勞務(wù)合同》規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.外商常駐機(jī)構(gòu)未能按《聘用中方員工勞務(wù)合同》規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的;

4.外商常駐機(jī)構(gòu)故意不履行《聘用中方員工勞務(wù)合同》，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)的。

第二十條　有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷但仍住院治療的;的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

2.符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的，

3.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

4.甲方與外商常駐機(jī)構(gòu)簽訂的《聘用中方員工勞務(wù)合同，在有效期內(nèi)，且外商常駐機(jī)構(gòu)未提出解除合同的;

5.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

第二十一條　乙方提出解除本合同、應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，否則必須按規(guī)定賠償和依約承擔(dān)責(zé)任。

第二十二條　甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的乙方填發(fā)《勞動(dòng)手冊(cè)》，辦理終止、解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)和有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并為乙方辦理失業(yè)登記提供方便。

第二十三條　外商常駐機(jī)構(gòu)提前解除《聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同》致使員工勞動(dòng)合同被解除的，甲方負(fù)責(zé)督促外商常駐機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)部頒發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條　本合同期滿，因有下列情況之一甲方不能與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方有責(zé)任敦促外商常駐機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)，國(guó)家另有規(guī)定除外：

1.外商常駐機(jī)構(gòu)不與甲方續(xù)簽《聘用中方員工勞務(wù)合同》的;

2.外商常駐機(jī)構(gòu)提出的續(xù)簽合同條件低于原合同而導(dǎo)致乙方不續(xù)簽勞動(dòng)合同的。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

第二十五條　甲方有責(zé)任監(jiān)督外商常駐機(jī)構(gòu)按照已簽訂的《聘用中方員工勞務(wù)合同》落實(shí)乙方應(yīng)得的各項(xiàng)權(quán)益。如因外商常駐機(jī)構(gòu)違約人乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)向外商常駐機(jī)構(gòu)提出索賠，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第二十六條　勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件的，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》和勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育、培訓(xùn)費(fèi)方面的損失賠償除外。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、調(diào)解和仲裁

第二十七條　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可于收到裁決書(shū)十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。爭(zhēng)議涉及外商常駐機(jī)構(gòu)的，外商常駐機(jī)構(gòu)應(yīng)作為第三方參與調(diào)解與仲裁。

第二十八條　乙方的正當(dāng)權(quán)益受到外商常駐機(jī)構(gòu)侵害的，應(yīng)由甲方出面和外商常駐機(jī)構(gòu)協(xié)商賠償;如協(xié)商不能解決的應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其它

第二十九條　本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方政府有關(guān)政策規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)保留一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

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