關(guān)于執(zhí)行新修改的《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》的通知

各縣、市、區(qū)人民政府，市府直屬各單位：

最近，省政府已對(duì)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第29、30條作了重大修改。請(qǐng)各地和市直各有關(guān)部門(mén)注意把握、執(zhí)行?，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于一次性發(fā)給勞動(dòng)者的生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題。原第29條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，用人單位應(yīng)按規(guī)定一次性發(fā)給勞動(dòng)者生活補(bǔ)助費(fèi)?，F(xiàn)修改為：“對(duì)在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日　(含本日)以前參加工作的原固定工(含干部)，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，用人單位不愿以原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)按其在本單位的工作年限，一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)?！?

二、關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。原規(guī)定第30條改為“生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為原固定工在本單位工作年限每滿(mǎn)1年補(bǔ)助1個(gè)月的工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)按本人原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算。但本人月工資超過(guò)所在市上年度職工月平均工資300%的，按所在市上年度職工月平均工資300%計(jì)算”。

三、關(guān)于發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的執(zhí)行時(shí)間問(wèn)題。根據(jù)省的這一決定，凡我市現(xiàn)行政策中涉及企業(yè)職工終止勞動(dòng)合同問(wèn)題有關(guān)規(guī)定與新修改的《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》相抵觸的，按新修改的《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》執(zhí)行。執(zhí)行時(shí)間自本文下發(fā)之日起。但如需要用政府應(yīng)收的土地出讓金的，應(yīng)發(fā)的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不高于我市上年度在崗職工人均月工資的60%計(jì)算;需用財(cái)政資金兜底的，按我市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。同時(shí)規(guī)定：凡納入退出計(jì)劃的企業(yè)，不得再與1986年10月1日以后參加工作、合同期已滿(mǎn)的職工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

韶關(guān)市人民政府

二00三年七月一日

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