摘要為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)集體所有制企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性,根據(jù)兼顧國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間利益的原則,經(jīng)我們共同研究,對(duì)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)在征收所得稅時(shí)的工資、福利的列支問(wèn)題作如下規(guī)定
關(guān)于城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的工資福利標(biāo)準(zhǔn)和列支問(wèn)題的通知
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)集體所有制企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性,根據(jù)兼顧國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間利益的原則,經(jīng)我們共同研究,對(duì)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)在征收所得稅時(shí)的工資、福利的列支問(wèn)題作如下規(guī)定:
一、關(guān)于職工福利基金和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的列支問(wèn)題。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的職工福利基金和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用,從一九八○年一月一日起,凡經(jīng)省、市、自治區(qū)勞動(dòng)部門(mén)和主管部門(mén)批準(zhǔn),征得稅務(wù)部門(mén)同意,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)條件允許的,不再區(qū)分大集體或小集體、街道企業(yè)、家屬五七廠,都按照下列辦法辦理,稅務(wù)部門(mén)在征收所得稅時(shí),準(zhǔn)予列支。
1.職工福利基金。目前,城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè),職工福利基金的標(biāo)準(zhǔn)很不一致,今后凡是經(jīng)濟(jì)條件允許的企業(yè),都可改按工資總額的百分之十一提取。經(jīng)濟(jì)條件不允許的,也可以低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。目前,城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括退休職工的退休金和醫(yī)藥費(fèi)、六個(gè)月以上的病假工資及其提取的福利基金、職工退職金、職工死亡喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi)等支出,有的在營(yíng)業(yè)外或其他費(fèi)用項(xiàng)目列支,有的在征收所得稅后的盈余中解決等幾種,今后都可改按在營(yíng)業(yè)外或其他費(fèi)用項(xiàng)目列支。原來(lái)有的按總額和所得稅后提取用于這方面的規(guī)定,應(yīng)停止執(zhí)行。已提取的尚有節(jié)余部分,應(yīng)先使用,待用完后再在營(yíng)業(yè)外或其他費(fèi)用項(xiàng)目列支。
二、關(guān)于職工的工資問(wèn)題。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè),凡經(jīng)省、市、自治區(qū)勞動(dòng)部門(mén)和主管部門(mén)批準(zhǔn)的基本工資,不論是固定工資,還是分成、折帳工資等,稅務(wù)部門(mén)在計(jì)算所得稅時(shí),準(zhǔn)予在成本中按批準(zhǔn)的實(shí)際工資列支,不再實(shí)行計(jì)稅工資辦法。
三、關(guān)于高于全民所有制企業(yè)的工資、福利列支問(wèn)題。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)好、收入多,經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門(mén)同意,高于全民所有制企業(yè)的工資、福利的部分,根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院中發(fā)(1979)51號(hào)文件規(guī)定精神,應(yīng)在征收所得稅后的盈余中解決。
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責(zé)任編輯:趙駿
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