關(guān)于四川省商業(yè)集體所有制企業(yè)職工退休、退職暫行辦法

根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)、195號(hào)文件和省革委川革發(fā)[1979]22號(hào)文件的規(guī)定，結(jié)合財(cái)貿(mào)部門(mén)的實(shí)際情況，制訂國(guó)營(yíng)商業(yè)、糧食部門(mén)和供銷(xiāo)合作社歸口領(lǐng)導(dǎo)的商業(yè)集體所有制企業(yè)正式職工退休、退職暫行辦法。

第一條　凡商業(yè)集體所有制企業(yè)的職工，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲(女職員年滿(mǎn)五十五周歲)，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;

(二)從事高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由指定醫(yī)院證明，并經(jīng)縣、市主管部門(mén)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

(四)因工致殘，由指定醫(yī)院證明，并經(jīng)縣、市主管部門(mén)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

第二條　商業(yè)集體所有制企業(yè)職工退休、退職后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，直至去世為止。

(一)符合第一條的(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，連續(xù)式齡滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

(二)符合第一條(四)項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，除按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給外，如企業(yè)經(jīng)濟(jì)條件允許，還可以根據(jù)實(shí)際情況酌情補(bǔ)助一定數(shù)量的護(hù)理費(fèi);飲食起居不需要扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

(三)實(shí)行計(jì)件工資的職工，其本人工資的計(jì)算方法，本人評(píng)有工資等級(jí)的，按工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算退休費(fèi)和退職生活費(fèi);沒(méi)有評(píng)定工資等級(jí)的，按本單位前一年人平工資計(jì)發(fā)。

(四)完全喪失勞動(dòng)能力但不具備退休條件的職工，由指定醫(yī)院證明，并經(jīng)縣、市、主管部門(mén)認(rèn)可后允許退職，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費(fèi)，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

(五)戴帽的反、壞分子中的老、弱、病、殘人員，一律按退職處理，退職費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按本條第(四)項(xiàng)辦法辦理。

有的企業(yè)因經(jīng)濟(jì)能力所限，經(jīng)縣主管部門(mén)決定，其退休費(fèi)和退職生活費(fèi)可低于上述標(biāo)準(zhǔn)百分之十以?xún)?nèi)發(fā)給;個(gè)別長(zhǎng)期虧損、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)有困難的企業(yè)，可暫緩按本辦法執(zhí)行，待條件具備后再試行。

第三條　獲得全國(guó)勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的;省人民政府確認(rèn)在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的;軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱(chēng)號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，他們?cè)谕诵輹r(shí)仍保持榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可以酌情高于本辦法所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至十五，但不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

第四條　凡按原《合作商店職工退休試行辦法》辦理了退休手續(xù)的人員，其退休費(fèi)低于本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，自本辦法執(zhí)行之月起，改按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)。

按過(guò)去有關(guān)規(guī)定已辦理保養(yǎng)手續(xù)的人員，不能改作退休或退職對(duì)待。保養(yǎng)費(fèi)過(guò)低，生活確有困難的，原單位可適當(dāng)給予補(bǔ)助，或適當(dāng)提高保養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。已辦理了退職的，不再變動(dòng)。

第五條　退休、退職、保養(yǎng)人員的醫(yī)療待遇和死亡的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)，仍按本單位在職人員的規(guī)定辦理。

第六條　退休職工遷往異地安家，居住有困難的，可發(fā)給適當(dāng)?shù)陌布已a(bǔ)助費(fèi)。發(fā)給的標(biāo)準(zhǔn)：從省、地屬市和縣城到農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)安家落戶(hù)的，不超過(guò)三百元;縣以下集鎮(zhèn)(含公社)到農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)安家落戶(hù)的，不超過(guò)一百五十元;集鎮(zhèn)之間，集鎮(zhèn)與大、中城市及縣城之間安家落戶(hù)的，不超過(guò)一百五十元。退休后仍居住原地或在城區(qū)內(nèi)搬遷安家的，不發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。

退職人員異地安家的補(bǔ)助費(fèi)，可按本人兩個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給。

有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)條件不具備的，也可以少補(bǔ)助或不補(bǔ)助。

第七條　職工退休、退職后異地安家的，本人及其供養(yǎng)的直系親屬，從辦手續(xù)時(shí)算起，在六個(gè)月以?xún)?nèi)搬遷。前往居住地點(diǎn)途中所需的車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，都按本單位差旅費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。

第八條　由于工作需要，經(jīng)組織派到商業(yè)集體所有制企業(yè)工作的國(guó)家職工、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和統(tǒng)一分配去的高等學(xué)校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，其離休、退休、退職后的各項(xiàng)待遇，均按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件和省革委川革發(fā)[1979]22號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

第九條　商業(yè)集體所有制企業(yè)的職工的退休、退職時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，將股金一次或分期退還本人。保養(yǎng)人員中，符合退股規(guī)定的，也應(yīng)將股金退還。退還的股金款項(xiàng)在企業(yè)股金中沖減。股金已支付本人生活費(fèi)的，退還股金所需款項(xiàng)在企業(yè)公積金中列支;股金在主管部門(mén)的，由主管部門(mén)退還，上交財(cái)政的由財(cái)政部門(mén)歸還。

第十條　職工退休、退職或死亡后，可以本著“減一補(bǔ)一”的原則，優(yōu)先招收符合招工條件的子女一人參加工作。招收辦法按勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

職工退休后，原則上不得留在本單位繼續(xù)工作。對(duì)極少數(shù)工作、生產(chǎn)上確實(shí)需要的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，而本人身體好，又能堅(jiān)持工作的，可采取退休留用辦法，退休后在原單位留用一段時(shí)間。但要從嚴(yán)掌握，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)。職工退休后又繼續(xù)工作，所領(lǐng)取的報(bào)酬(工資補(bǔ)差)，連同本人退休費(fèi)在內(nèi)，不得超過(guò)在職時(shí)的原有工資。

第十一條　職工退休、退職、保養(yǎng)生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、死亡后的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)，以及保養(yǎng)人員困難補(bǔ)助費(fèi)，在企業(yè)其他支出科目列支。原單位合并或撤銷(xiāo)后，職工的退休、退職、保養(yǎng)費(fèi)用：屬于合并的單位，由并入的單位繼續(xù)發(fā)給;屬于撤銷(xiāo)的單位，由上級(jí)主管單位負(fù)責(zé)解決。

第十二條　商業(yè)集體所有制企業(yè)在實(shí)行退休、退職后，需要支出大量費(fèi)用，國(guó)營(yíng)商業(yè)、糧食部門(mén)、供銷(xiāo)合作社要根據(jù)其經(jīng)營(yíng)能力和市場(chǎng)需要供應(yīng)貨源，幫助改善經(jīng)營(yíng)管理，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，增加盈利。銀行、稅務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)商業(yè)集體所有制企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，任何單位不得任意動(dòng)用、平調(diào)他們的公積金。已動(dòng)用平調(diào)了的，必須歸還。

第十三條　商業(yè)集體所有制企業(yè)職工退休、退職，由企業(yè)單位報(bào)經(jīng)縣、市的主管部門(mén)(商業(yè)局、糧食局、供銷(xiāo)合作社)審批批準(zhǔn)。各級(jí)財(cái)貿(mào)部門(mén)要嚴(yán)格按照政策辦事，認(rèn)真做好工作，防止擅自放寬退休、退職條件和提高待遇。工作步驟上要分期分批進(jìn)行，避免集中退休、退職后，人員接替不上，影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)。要加強(qiáng)對(duì)退休、退職、保養(yǎng)人員的管理教育，注意發(fā)揮他們?cè)谒幕ㄔO(shè)中的積極作用。

各地在的執(zhí)行中，可參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。

四川省商業(yè)局

四川省糧食局

四川省供銷(xiāo)合作社

一九八O年三月十日