關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)金的通知

為了貫徹“質(zhì)量第一”的方針，鼓勵(lì)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品，根據(jù)“以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)鼓勵(lì)為輔”的原則，經(jīng)商定，對(duì)一貫保持優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)和在提高產(chǎn)品質(zhì)量上作出了突出貢獻(xiàn)的工人、科技人員、干部和班組、車間、企業(yè)、事業(yè)單位，除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以外，關(guān)于發(fā)給一次性質(zhì)量獎(jiǎng)金問(wèn)題，通知如下：

一、獎(jiǎng)金額。一般被評(píng)為企業(yè)、事業(yè)單位的產(chǎn)品質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人發(fā)給十至三十元，先進(jìn)集體平均每人五至十元。被評(píng)為省、市、自治區(qū)和省轄市一級(jí)的先進(jìn)個(gè)人可發(fā)給三十至五十元，先進(jìn)集體可平均每人十至二十元。每個(gè)人不得多次重復(fù)得獎(jiǎng)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)面。以省、市、自治區(qū)為單位計(jì)算，得獎(jiǎng)人數(shù)以不超過(guò)工業(yè)交通企業(yè)、事業(yè)職工總數(shù)的百分之五為宜。其中被評(píng)為省、市、自治區(qū)(包括省屬局、省轄市)一級(jí)的人數(shù)，以不超過(guò)千分之五為宜。但對(duì)下不得平均分配，產(chǎn)品質(zhì)量好的單位，其得獎(jiǎng)面可大于此比例數(shù);有的單位可小于此比例數(shù)(或不發(fā))。

三、獎(jiǎng)金來(lái)源。企業(yè)的，在未提取企業(yè)基金前，從企業(yè)管理費(fèi)中開支;地方和部門的，在有關(guān)事業(yè)費(fèi)中開支。此項(xiàng)獎(jiǎng)金不包括在工資總額之內(nèi)。

另外，除這種一年一次性的質(zhì)量獎(jiǎng)外，各企業(yè)、車間、班組及事業(yè)單位在評(píng)定或計(jì)發(fā)經(jīng)常性獎(jiǎng)金時(shí)，要將每個(gè)人在提高產(chǎn)品質(zhì)量方面的貢獻(xiàn)放在首位，作為評(píng)獎(jiǎng)或計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。

請(qǐng)你們按此精神，結(jié)合實(shí)際情況，貫徹執(zhí)行。部、局直屬和其他有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位亦可大體參照上述規(guī)定辦理。

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