市政府轉(zhuǎn)發(fā)市勞動局關(guān)于請予審核發(fā)布《江門市企業(yè)工資支付監(jiān)控管理辦法》的請示的通知

市高新區(qū)管委會，各市、區(qū)人民政府，市府直屬各單位：

市勞動局《關(guān)于請予審核發(fā)布〈江門市企業(yè)工資支付監(jiān)控管理辦法〉的請示》(江勞法字[2000]03號)業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。?

江門市人民政府辦公室

二○○○年十月十六日

關(guān)于請予審核發(fā)布《江門市企業(yè)工資支付監(jiān)控管理辦法》的請示

市政府：

目前，由于企業(yè)工資支付行為不夠規(guī)范，引致企業(yè)拖欠勞動者工資情況比較嚴(yán)重，去年以來，我市企業(yè)發(fā)生拖欠勞動者工資案件共502宗，拖欠工資3773.9萬元，被拖欠工資職工人數(shù)13039人，全市因拖欠工資引發(fā)集體上訪、罷工事件共116宗，嚴(yán)重影響了我市的社會穩(wěn)定。

為了規(guī)范企業(yè)的工資支付行為，及時妥善處理企業(yè)拖欠勞動者工資問題，切實保障勞動者的合法權(quán)益，維護我市的社會穩(wěn)定，創(chuàng)造更好的招商引資環(huán)境，我局根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定和參考省內(nèi)兄弟市的做法，代擬訂了《江門市企業(yè)工資支付監(jiān)控管理辦法》，現(xiàn)報上，請予以審核發(fā)布實施。

江門市勞動局

江門市企業(yè)工資支付監(jiān)控管理辦法

第一條　為了規(guī)范企業(yè)的工資支付行為，及時妥善處理企業(yè)拖欠勞動者工資問題，切實保障勞動者的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制訂本辦法。

第二條　本辦法所指工資支付監(jiān)控管理是指勞動部門依法對企業(yè)支付工資情況進行監(jiān)督檢查，對無故克扣和拖欠工資的行為進行制止和糾正，必要時依法予以處罰的執(zhí)法行為。工資支付監(jiān)控管理包括定期檢查、隨時抽查和專案調(diào)查等方式。

第三條　工資支付監(jiān)控的對象為本市范圍內(nèi)的企業(yè)，其中監(jiān)控重點是：

(一)已發(fā)生拖欠工資的企業(yè);

(二)生產(chǎn)經(jīng)營困難，已出現(xiàn)拖欠租金、水電費等情況的企業(yè);

(三)固定資產(chǎn)投資少的勞動密集型企業(yè);

(四)租賃場地經(jīng)營的企業(yè)。

第四條　工資支付監(jiān)控的主要內(nèi)容：

(一)企業(yè)必須依照《勞動法》規(guī)定以貨幣形式足額發(fā)放勞動者工資;

(二)工資必須在企業(yè)與勞動者約定的日期支付，且每月至少支付一次;

(三)企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于江門市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

(四)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)放加班工資;

(五)企業(yè)不得克扣或拖欠勞動者工資。

第五條　本辦法由我市各級勞動部門具體組織實施。各級公安、法院、工商、經(jīng)委、交委、建委、外經(jīng)委、農(nóng)委、財貿(mào)委、銀行等有關(guān)部門和單位，按照各自職責(zé)協(xié)同實施本辦法。

第六條　企業(yè)招用勞動者，應(yīng)依法與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同應(yīng)明確勞動者的工資支付辦法和工資支付時間。

第七條　企業(yè)應(yīng)制訂工資支付制度，明確工資支付的項目、水平、形式、對象、時間以及特殊情況下的工資支付。

企業(yè)制定、修改、廢止工資支付制度，應(yīng)當(dāng)事先聽取企業(yè)工會或職工代表的意見，并應(yīng)向勞動者公布，同時抄報當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。

第八條　企業(yè)應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可委托其親屬或他人代領(lǐng)。企業(yè)內(nèi)部的承包者不得代領(lǐng)勞動者的工資。

第九條　企業(yè)應(yīng)與勞動者約定日期支付工資。如有特殊情況延期支付工資的，必須征得勞動者同意，并報告當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

第十條　企業(yè)工資支付應(yīng)當(dāng)有發(fā)放單位、工資數(shù)額、發(fā)放時間、發(fā)放對象姓名及領(lǐng)取者簽名等書面記錄，且一式兩份，保存兩年以上備查。企業(yè)支付工資時，應(yīng)向勞動者提供一份具備上述書面記錄的勞動者個人工資清單。

第十一條　屬于本辦法第三條(一)、(二)類情況的企業(yè)，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T通知該企業(yè)在指定期間內(nèi)報審工資支付表副本。市直國有企業(yè)、集體企業(yè)報主管部門初審，初審?fù)夂笙蚴袆趧泳謭髮?市直其他企業(yè)直接向市勞動局報審。各市、區(qū)的報審辦法，由各市區(qū)政府確定。企業(yè)逾期未能足額支付工資的，應(yīng)主動向報審單位報告欠發(fā)工資情況、原因和解決辦法。

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