關于廣州市勞動爭議仲裁辦法

發(fā)布部門: 廣州市政府

發(fā)布文號: 廣州市人民政府令(第12號)

《廣州市勞動爭議仲裁辦法》已經(jīng)1998年7月27日市政府常務會討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自1998年9月15日起施行。

市長 林樹森

一九九八年八月二十四日

廣州市勞動爭議仲裁辦法

第一章 總則

第一條 為妥善處理勞動爭議，保障勞動關系雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。

關聯(lián)法規(guī)：

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與職工之間發(fā)生的勞動爭議。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的職工之間發(fā)生的勞動爭議，依照本辦法執(zhí)行。

第三條 市、區(qū)、縣級市應當設立勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)。

廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、廣州保稅區(qū)、廣州天河高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、廣州南沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(以下統(tǒng)稱開發(fā)區(qū))，可以設立勞動爭議仲裁委員會，報市人民政府備案。

第四條 仲裁委員會由勞動行政部門的代表、同級工會代表、同級政府指定的行政管理部門的代表共同組成，并報同級人民政府批準。

仲裁委員會組成人數(shù)必須是單數(shù);仲裁委員會主任由同級勞動行政部門的主要負責人擔任。

仲裁委員會成員的調整，報同級人民政府批準。

第五條 區(qū)、縣級市仲裁委員會可以設立勞動仲裁派出機構。勞動仲裁派出機構應以本仲裁委員會的名義行使仲裁權。

派出機構的設立、管轄、管理辦法由市勞動行政部門另行制定。

第六條 勞動行政部門的勞動關系協(xié)調機構為本級仲裁委員會的辦事機構，負責處理本級仲裁委員會的日常事務。

第七條 市仲裁委員會負責對各區(qū)、縣級市及開發(fā)區(qū)仲裁委員會的工作實施指導、協(xié)調和監(jiān)督。

第二章 管轄

第八條 勞動爭議仲裁實行地域管轄和級別管轄相結合的原則。

第九條 市仲裁委員會負責處理本市市區(qū)內(nèi)發(fā)生的下列勞動爭議：

(一)外國、港、澳、臺企業(yè)和其他經(jīng)濟組織的駐穗機構與其聘用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議;

(二)外國人和港、澳、臺人士與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議;

(三)市屬用人單位與其招用的非本市戶口的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議;

(四)市屬用人單位因履行集體合同而發(fā)生的勞動爭議;

(五)認為應由本會受理的勞動爭議。

第十條 各區(qū)仲裁委員會負責處理本行政轄區(qū)內(nèi)除本辦法第 九條規(guī)定以外的勞動爭議。

開發(fā)區(qū)及各縣級市仲裁委員會負責處理本轄區(qū)內(nèi)的所有勞動爭議。

第十一條 區(qū)、縣級市及開發(fā)區(qū)仲裁委員會對其所管轄的勞動爭議案件，認為重大、復雜或涉及面廣，需由市仲裁委員會處理的，可以報請市仲裁委員會處理。

第十二條 區(qū)、縣級市及開發(fā)區(qū)仲裁委員會發(fā)現(xiàn)所受理的案件不屬于本會管轄時，應當移送有管轄權的仲裁委員會處理，受移送的仲裁委員會應當受理。

區(qū)、縣級市及開發(fā)區(qū)仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時，由市仲裁委員會指定管轄。

第三章 處理

第十三條 仲裁委員會的辦事機構負責辦理仲裁委員會的日常事務。并受仲裁委員會的委托，負責勞動爭議案件的立案審批及組織仲裁庭的工作。

仲裁委員會辦事機構收到仲裁申訴書后，應填寫《立案審批表》，自填表之日起7個工作日內(nèi)作出受理或不予受理的決定，并自作出決定之日起7個工作日內(nèi)將書面通知送達雙方當事人。

第十四條 仲裁委員會處理勞動爭議實行仲裁員、仲裁庭制度。

仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。仲裁員資格須經(jīng)省級以上勞動行政部門考核認可。

仲裁委員會應從本級勞動仲裁機構內(nèi)已取得勞動仲裁員資格的工作人員中任命專職仲裁員，并可根據(jù)需要，從取得勞動仲裁員資格的其他人員中聘請兼職仲裁員。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務時享有同等權利。

案件審理完畢，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以給予仲裁員適當?shù)霓k案補助，所需費用在仲裁辦案經(jīng)費中列支。

第十五條 仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應按規(guī)定組成仲裁庭處理。

首席仲裁員由仲裁委員會或委托其辦事機構指定。

仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成。

書記員由仲裁委員會辦事機構指定。

第十六條 簡單的勞動爭議案件，仲裁委員會可以指定一名專職仲裁員獨任處理。

第十七條 仲裁委員會處理職工一方人數(shù)在30人以上的集體勞動爭議，應當組成特別仲裁庭，特別仲裁庭由3名以上仲裁員單數(shù)組成。

特別仲裁庭處理集體勞動爭議，應當依照勞動部《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》有關程序進行處理，并應當自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結束。案情復雜需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過15日。

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