關(guān)于浙江省《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》實(shí)施辦法

發(fā)布部門: 浙江省人民政府

發(fā)布文號(hào): 省人民政府令第50號(hào)

現(xiàn)發(fā)布《浙江省<企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例>實(shí)施辦法》，自一九九五年一月一日起施行。

一九九四年九月十二日

第一章　總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的符合《條例》第二條規(guī)定的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第三條 企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件雙方當(dāng)事人。具備法人資格的企業(yè)，由其法定代表人參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng);不具備法人資格的企業(yè)，由其主要負(fù)責(zé)人參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。

第四條 企業(yè)分立的，因分立前的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)一方當(dāng)事人，按分立協(xié)議確定;企業(yè)分立協(xié)議未作規(guī)定的，由分立后的企業(yè)協(xié)商確定;協(xié)商不成的，以分立后的企業(yè)為共同當(dāng)事人。

企業(yè)合并或者被兼并的，因合并或者被兼并前的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，以合并或者兼并后的企業(yè)為當(dāng)事人。

第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方人數(shù)在三人以上，基于同一事實(shí)經(jīng)過(guò)且申訴理由相同的，職工當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推選代表參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng);推選不出時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以與職工一方當(dāng)事人商定代表人;協(xié)商不成時(shí)，推選不出參加調(diào)解活動(dòng)代表人的當(dāng)事人，可以另行申請(qǐng)調(diào)解;參加仲裁活動(dòng)的，由仲裁委員會(huì)指定代表人。

代表人參加仲裁活動(dòng)對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力。但代表人變更、放棄申訴請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的申訴請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)所代表的當(dāng)事人同意。

第六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。

第二章　企業(yè)調(diào)解

第七條 企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì))。設(shè)有分廠(或者分公司、分店)的企業(yè)，可以在總廠(總公司、總店)和分廠(分公司、分店)分別設(shè)立調(diào)解委員會(huì)。

調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)。

已建立工會(huì)組織但未實(shí)行職工代表大會(huì)制度的企業(yè)，可以由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)召集職工大會(huì)，推舉產(chǎn)生調(diào)解委員會(huì)職工一方的代表和提出調(diào)解委員會(huì)組成人數(shù)。

沒(méi)有工會(huì)的企業(yè)，可以由所在地地方工會(huì)(或者行業(yè)工會(huì))負(fù)責(zé)召集職工大會(huì)，推舉產(chǎn)生調(diào)解委員會(huì)職工一方的代表;調(diào)解委員會(huì)的組成及其辦事機(jī)構(gòu)的設(shè)立由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。

第八條 調(diào)解委員會(huì)的工作接受企業(yè)所在地地方工會(huì)(或者行業(yè)工會(huì))和地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)。

第九條 企業(yè)調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。

第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持調(diào)解委員會(huì)的工作，并在物質(zhì)上給予幫助。

調(diào)解委員會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)。

兼職的調(diào)解委員參加調(diào)解活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以支持，并按正常出勤對(duì)待。

第三章　仲裁

第十一條 省、市(地)、縣(市、區(qū))設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))。仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立行使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán)。上級(jí)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)下級(jí)仲裁委員會(huì)的工作。各級(jí)仲裁委員會(huì)向同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第十二條 仲裁委員會(huì)經(jīng)同級(jí)人民政府(行署)批準(zhǔn)，由同級(jí)勞動(dòng)行政部門的代表三人、工會(huì)和經(jīng)委(計(jì)經(jīng)委)的代表各二人組成。

仲裁委員會(huì)設(shè)主任一人，由勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任;副主任一至二人，由仲裁委員會(huì)委員協(xié)商產(chǎn)生。

第十三條 勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，即仲裁委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)處理仲裁委員會(huì)的日常工作。仲裁委員會(huì)辦公室主任由同級(jí)勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人兼任。辦公室主任的工作崗位如需變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)征得同級(jí)仲裁委員會(huì)和上一級(jí)仲裁委員會(huì)的同意。

各級(jí)仲裁委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，配備一定數(shù)量的專職工作人員。

第十四條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。

省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本省各級(jí)仲裁委員會(huì)仲裁員的培訓(xùn)、資格考核認(rèn)定和發(fā)證工作，具體辦法另行制定。取得仲裁員資格的才可以擔(dān)任仲裁委員會(huì)專職或者兼職仲裁員。

專職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政部門專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的人員中聘任，兼職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政部門或者其他有關(guān)部門的人員、工會(huì)工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。

仲裁委員會(huì)成員均具有仲裁員資格，可以由仲裁委員會(huì)直接聘為專職或者兼職仲裁員。

兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。

第十五條 縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。本辦法另有規(guī)定的從其規(guī)定。

市(地)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本市區(qū)(地區(qū)行署所在市)范圍內(nèi)的市(地)屬企業(yè)、省屬企業(yè)、部屬企業(yè)、部隊(duì)屬企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。本辦法另有規(guī)定的從其規(guī)定。

省仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理在杭州市區(qū)的省屬企業(yè)、部屬企業(yè)、部隊(duì)屬企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十六條 仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本委管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，受移送的仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。受移送的仲裁委員會(huì)認(rèn)為受移送的案件不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)勞動(dòng)行政部門指定管轄，不得再自行移送。

第十七條 仲裁委員會(huì)由于特殊原因，行使管轄權(quán)有困難時(shí)，可以報(bào)請(qǐng)其上一級(jí)勞動(dòng)行政部門指定管轄。

仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由他們的共同上一級(jí)勞動(dòng)行政部門指定管轄。

第十八條 無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。法定代理人之間互相推諉責(zé)任的，由仲裁委員會(huì)指定其中一人代為參加仲裁活動(dòng)。

職工死亡的，可以由仲裁委員會(huì)指定其利益關(guān)系人代為參加仲裁活動(dòng)。

第十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人、法定代理人和仲裁委員會(huì)指定的死亡職工的利益關(guān)系人可以委托一至二名代理人參加仲裁活動(dòng)。委托代理人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書(shū)。授權(quán)委托書(shū)必須明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。當(dāng)事人委托律師為代理人的，應(yīng)當(dāng)委托中國(guó)的律師。

仲裁活動(dòng)需要翻譯人員的，由仲裁委員會(huì)聘請(qǐng)。

第二十條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過(guò)前款規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條 仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)后，應(yīng)當(dāng)立即填寫(xiě)《立案審批表》，并在七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書(shū)，將申訴書(shū)副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出不予受理通知書(shū)，并在通知書(shū)中寫(xiě)明不予受理的理由。

受理通知書(shū)發(fā)出后，仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)申訴不符合受理?xiàng)l件，決定撤銷原案受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向當(dāng)事人發(fā)出撤銷受理通知書(shū)，并在通知書(shū)中寫(xiě)明撤銷受理的理由。

第二十二條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)行一案一庭制。

凡事實(shí)清楚，適用法律、法規(guī)明確，案情簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)可以授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定一名仲裁員獨(dú)任處理;其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)由一名首席仲裁員和二名仲裁員組成仲裁庭處理，其中首席仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定，另二名仲裁員由仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定。

仲裁庭對(duì)重大、疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解不成或者經(jīng)合議難以作出裁決時(shí)，可以提交仲裁委員會(huì)討論決定。仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。

第二十三條 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。

當(dāng)事人及其仲裁活動(dòng)代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者仲裁庭認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

第二十四條 仲裁員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱申訴、答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭(zhēng)議事實(shí)。

仲裁員在調(diào)查取證時(shí)應(yīng)當(dāng)向被調(diào)查人出示執(zhí)行公務(wù)證，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助，不得拒絕、阻撓。

第二十五條 仲裁委員會(huì)在必要時(shí)可以委托異地仲裁委員會(huì)調(diào)查。委托調(diào)查必須提出明確的委托事項(xiàng)的要求。

受委托仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在委托仲裁委員會(huì)要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的，應(yīng)當(dāng)在要求的期限內(nèi)函告委托仲裁委員會(huì)。

第二十六條 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解協(xié)議需由第三人承擔(dān)義務(wù)的，第三人也應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書(shū)上簽字。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議以及調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人或者承擔(dān)義務(wù)的第三人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)裁決。

第二十七條 仲裁庭開(kāi)庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)在專門場(chǎng)所進(jìn)行。必要時(shí)，可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)毓膊块T(仲裁庭所在地公安派出所)維持庭審秩序，公安部門應(yīng)當(dāng)予以支持。

第二十八條 仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，允許公民旁聽(tīng)，但涉及國(guó)家秘密、個(gè)人穩(wěn)私或者法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第二十九條 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期結(jié)案的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在期滿前以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，但延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。

第三十條 仲裁裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議標(biāo)的，可以作變更裁決;對(duì)其他標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)作出肯定或者否定的裁決;需要時(shí)，可以另向當(dāng)事人提出書(shū)面仲裁建議。

第三十一條 仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書(shū)。裁決書(shū)由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)發(fā)送裁決書(shū)。定期另庭裁決的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭發(fā)給裁決書(shū)。

第三十二條 當(dāng)事人和仲裁庭裁決承擔(dān)義務(wù)的第三人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向企業(yè)所在地的基層人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

第三十三條 仲裁委員會(huì)成員、仲裁員以及書(shū)記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等有《條例》第三十五條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式申請(qǐng)其回避。當(dāng)事人申請(qǐng)回避，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，在案件開(kāi)始審理時(shí)提出;回避事由在案件開(kāi)始審理后知道的，也可以在庭審辯論終結(jié)前提出。

被申請(qǐng)回避的人員在仲裁委員會(huì)作出是否回避的決定前，應(yīng)當(dāng)暫停參與本案的審理，但案件需要采取緊急措施的除外。

第三十四條 仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人雙方自行和解的，申訴人應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提出撤訴申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)收到撤訴申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)制發(fā)仲裁決定書(shū)準(zhǔn)予撤訴。但是對(duì)于申訴人違背自己的真實(shí)意愿而提出的撤訴申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)不應(yīng)當(dāng)同意撤訴。

當(dāng)事人撤訴或者仲裁委員會(huì)按撤訴處理后，當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)效內(nèi)以同一理由再次申訴的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

第三十五條 有下列情形之一，致使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件無(wú)法繼續(xù)審理的，仲裁庭報(bào)經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可以中止仲裁：

(一)向上級(jí)單位請(qǐng)示等待答復(fù)的;

(二)委托異地仲裁委員會(huì)調(diào)查取證的;

(三)進(jìn)行鑒定的;

(四)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁活動(dòng)的;

(五)本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)的;

(六)移送管轄的;

(七)一方當(dāng)事人下落不明，進(jìn)行公告送達(dá)的;

(八)其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁的。

決定中止仲裁的原因消除，恢復(fù)仲裁程序時(shí)，不必撤銷原決定。從仲裁委員會(huì)通知雙方當(dāng)事人繼續(xù)進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí)起，中止審理的決定即失去效力。

第三十六條 仲裁委員會(huì)主任對(duì)本委已發(fā)生法律效力的裁決發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，認(rèn)為需要重新審理的，應(yīng)當(dāng)提交本仲裁委員會(huì)討論決定。上級(jí)仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)下級(jí)仲裁委員會(huì)的裁決確有錯(cuò)誤，有權(quán)指令下級(jí)仲裁委員會(huì)重新審理。

決定重新審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)由仲裁委員會(huì)決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書(shū)由仲裁委員會(huì)主任署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。

仲裁委員會(huì)宣布原仲裁裁決書(shū)無(wú)效后，應(yīng)當(dāng)從宣布無(wú)效之日起七日內(nèi)另行組成仲裁庭，并應(yīng)當(dāng)自組庭之日起三十日內(nèi)結(jié)案。

第三十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)后五日內(nèi)預(yù)交;逾期不交的，按自動(dòng)放棄申訴處理。案件處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到受理通知書(shū)和申訴書(shū)副本后五日內(nèi)預(yù)交。

案件經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由仲裁委員會(huì)決定。案件經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決結(jié)案的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由仲裁委員會(huì)按責(zé)任大小決定雙方具體負(fù)擔(dān)的仲裁費(fèi)數(shù)額。

撤訴的案件，仲裁費(fèi)由申訴人負(fù)擔(dān)。

第四章　附則

第三十八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理時(shí)限，是指從收到仲裁申請(qǐng)之日起至裁決宣告、調(diào)解書(shū)送達(dá)之日止的期間，但中止仲裁期間不計(jì)算在內(nèi)。

第三十九條 違反《條例》和本辦法的，依照《條例》第四章的規(guī)定處罰。

第四十條 本省境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工之間，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依照《條例》和本辦法執(zhí)行。

第四十一條 職工一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》中案件特別審理的規(guī)定。

第四十二條 本辦法的具體應(yīng)用問(wèn)題由省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第四十三條 本辦法自一九九五年一月一日起施行。一九八八年四月四日《浙江省國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。

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