關(guān)于郵電系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部被免職或改任較低職務(wù)后有關(guān)待遇的暫行規(guī)定

根據(jù)中央有關(guān)文件精神，結(jié)合郵電部門干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)干部被免職或改任較低職務(wù)后的有關(guān)待遇規(guī)定如下：

一、下列干部被免職或改任較低職務(wù)后，可保留原待遇不變：

(一)建國前參加革命工作的老干部;

(二)一九五二年十二月三十一日前參加革命工作任現(xiàn)職級(jí)累計(jì)滿三年者(正副職合并計(jì)算，下同);

(三)一九五六年十二月三十一日前參加革命工作任現(xiàn)職級(jí)累計(jì)滿五年者;

(四)一九八六年十二月三十一日前任現(xiàn)職級(jí)累計(jì)滿八年者。

二、下列干部被免職或改任較低職務(wù)后，可保留原職務(wù)工資(指標(biāo)準(zhǔn)工資，下同)，原級(jí)別(指職務(wù)級(jí)別，下同)及政治生活待遇不再保留：

(一)因工作需要，由組織派往老、少、邊、窮地區(qū)工作，任職屆滿或滿三年以上者;

(二)曾被評(píng)為省、部級(jí)勞動(dòng)模范或榮立一等軍功以上榮譽(yù)稱號(hào)者。

三、免職培訓(xùn)的干部，在培訓(xùn)期間的工資待遇暫不變，培訓(xùn)后按新分配的職務(wù)重新確定(上述第一、第二條保留待遇的人員除外)。

四、其他干部被免職或改任較低職務(wù)后，均不保留原級(jí)別政治生活待遇，其工資按干部管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)根據(jù)本人新任職務(wù)，比照擔(dān)任同等職務(wù)、具備同等條件的干部的工資水平重新確定。

五、干部級(jí)別、工資及政治生活待遇的變動(dòng)，在任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后的下一個(gè)月起執(zhí)行。

六、本暫行規(guī)定適用于按干部管理權(quán)限管理的委任制、選任制的領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行聘任制、招聘制的領(lǐng)導(dǎo)干部可按聘用合同及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因犯錯(cuò)誤或不稱職而免職、降低職務(wù)的干部不適用本規(guī)定。

七、要關(guān)心和愛護(hù)被免職或改任較低職務(wù)的干部，注意發(fā)揮他們的所長，妥善安排工作，并認(rèn)真做好思想政治工作，使他們愉快地走上新的工作崗位。

本暫行規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行。以前已按有關(guān)規(guī)定確定的干部待遇，不再變動(dòng)。過去我部有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符之處，今后以本規(guī)定為準(zhǔn)。國家若有新的規(guī)定，按國家規(guī)定執(zhí)行。

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