大家都知道，一般在工作中，可能會由于很多原因，造成一些小的工傷事故，那么一般像工作中拉扭傷算工傷嗎，不如隨小編來一起了解下這方面的工傷安全小知識吧。

針對這個問題，小編為大家整理為以下兩點供大家作為參考：

1、員工在上班時間因為工作的關系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的，但是這個是需要證明是突發(fā)引起的拉扭傷，如果不能證明，那么可能判定不了工傷。

因為腰傷有很多是長期勞動積累下來的，所以就給工傷認定造成了困擾。

2、依據(jù)《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

所以從上述小編為大家分享的這些工傷安全小知識來看，像拉扭傷這樣的工傷事故是需要與醫(yī)生配合才可以下結論的，如果是突發(fā)性的，而且是在工作范圍內的話，是可以被認定為工傷的。

好了，關于這個問題小編就為大家講解到這里了，希望可以給予大家?guī)椭?，當然下期小編還想來和大家一起看看工傷保險適用于哪些疾病，希望大家也可以繼續(xù)關注佰佰安全網(wǎng)哦。

責任編輯:曹婧婕