近些年來,工傷發(fā)生的概率逐漸上升,但是很多朋友們對這些防范知識并不了解,比如說員工被砸傷算工傷嗎?大家了解嗎,來和小編一起看看吧。
不管是在工作還是生活中,偶爾都會出現(xiàn)些小事故,誰也不會意料到下一秒會發(fā)生什么。那么大家知道員工被砸傷算工傷嗎?佰佰安全網(wǎng)和您一起來了解下這方面的工傷安全小知識吧。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
所以說如果員工在工作中被砸傷的話,應(yīng)該被認定為工傷,享受工傷保險待遇,所以大家每天多了解一些工傷安全小知識還是很受益的事情,后期小編還會為大家更新更多關(guān)于企業(yè)員工在工作時該如何預(yù)防工傷的專業(yè)知識,請大家不要錯過哦。
責(zé)任編輯:曹婧婕
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