職業(yè)病在日常工作中發(fā)生比較多，但是勞動者真正維權(quán)的不多，因為職業(yè)病具有后發(fā)性。那么，得了職業(yè)病如何維權(quán)那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

職工如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應當及時到市職業(yè)病進行職業(yè)病診斷。申請職業(yè)病診斷時應當提供職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料，以及診斷機構(gòu)要求提供的其他材料。用人單位應當按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的資料。對診斷結(jié)論有異議的，可以在30日內(nèi)到市衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內(nèi)到省衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。再根據(jù)鑒定的工傷等級向工傷保險部門申請賠償，如果單位沒有給你辦理工傷保險的，則向單位請求賠償。

被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過以下方式維權(quán)：

1、協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費的患者考慮這種方式。

2、仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)?，職業(yè)病患者可以至當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁處理解決。

3、訴訟。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)模梢阅弥У姆晌臅蠓ㄔ簭娭茍?zhí)行。

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責任編輯:鄭旭冰