鐘點工(小時工)是指在法定勞動年齡內(nèi)，存在雇用關(guān)系的勞動者，受雇于同一雇主的勞動時間每天不超過4小時，勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。那么如何防止家政鐘點工偷東西呢?下面就跟著佰佰安全網(wǎng)小編一起來看一下吧!

如何防止家政鐘點工偷東西

1.要注意家政公司是否有營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)人員是否有健康證、工作證等。

2.要注意與家政公司簽訂的合同協(xié)議，是否約定服務(wù)時間、地點、價格、項目、承擔(dān)的責(zé)任，特別是違約責(zé)任。

應(yīng)聘家政人員這兩點要拒絕：

1.家政公司要求交押金，果斷說不。

有一些家政公司與勞動者約定在入職前需要交“服裝費”“培訓(xùn)費”，或者要求勞動者將居民身份證放在公司保管，這些行為都是法律禁止的?！秳趧雍贤ā返诰艞l規(guī)定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物?！比绻疽钥垩荷矸葑C件或者繳納財物作為入職條件，勞動者應(yīng)當(dāng)果斷說不，防止受騙上當(dāng)。

2.切記“小時工”沒有試用期。

入職時有一些家政公司會問有經(jīng)驗嗎?無論你是否有經(jīng)驗都要試用。但《勞動合同法》第七十條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。因此，作為“小時工”，即使同時與多個家政公司建立非全日制用工的勞動關(guān)系，各家政公司均不得與勞動者約定試用期。

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責(zé)任編輯:吳夢莉