我國精神病醫(yī)院的管理存在相當(dāng)大的漏洞，垂直管理的實施，導(dǎo)致當(dāng)工作需要和個人需要發(fā)生矛盾或沖突時不能給予公平、公正的處理。這樣一來，會直接引起不能和諧相處，穩(wěn)定發(fā)展的安全問題?，那么精神科的護(hù)理管理者應(yīng)具備哪些能力呢?下面就一起隨佰佰安全網(wǎng)小編來了解一下吧。

(一)護(hù)理管理者需要具有良好的政治修養(yǎng)

我國是社會主義國家，醫(yī)院更是具有鮮明的社會主義特色，而作為醫(yī)院的管理者，首先應(yīng)該具有政治敏銳性，能堅定不移地執(zhí)行黨的方針政策及路線?以患者為中心，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實護(hù)理責(zé)任制，深化專科護(hù)理的專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護(hù)理服務(wù)水平?要滿足病人基本生活的需要，保證病人的安全，要保持病人軀體的舒適，協(xié)助平衡病人的心理，取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持，用優(yōu)質(zhì)護(hù)理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度?盡自己最大的努力服務(wù)于患者，并且不斷的提高自身修養(yǎng)，增加知識儲備，增強(qiáng)創(chuàng)造性，提高思想道德品質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，以飽滿的熱情，最佳的狀態(tài)對待護(hù)理管理這份工作?

(二)護(hù)理管理者需要具有良好的道德修養(yǎng)

做為護(hù)理管理人員首先必須做到言談?舉止文明禮貌，表里如一?其次良好的信念在很大程度上直接影響和決定著其對待患者的態(tài)度，甚至直接影響到護(hù)士的工作質(zhì)量，精神疾病患者往往本來在情緒方面比較悲觀，缺乏應(yīng)有的自信和對生活的美好向往，而外在情感的表現(xiàn)常常會把人內(nèi)心世界最真實的情感反映出來。因此，平和穩(wěn)定的心理狀態(tài)，增強(qiáng)自身責(zé)任感對于精神病患者護(hù)理來說尤為重要，通過對臨床護(hù)理實踐工作的分析，最后總結(jié)表明，情商在護(hù)理管理工作中具有頗深的影響和作用。情商的高低直接反映著管理者情感品質(zhì)的差異，這對護(hù)理管理目標(biāo)的實現(xiàn)和提高工作效益起著尤為關(guān)鍵的作用。

孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者”，樂觀自信的情緒不但利己更利人，因此護(hù)士一定要具備美好高尚的情操，遇到緊急事情不慌不忙，情緒不能有任何過大的起伏，要充分能控制自己的情緒，悲喜適中，始終保持一顆快樂的心，帶著這種正面、樂觀、積極的態(tài)度投入到工作中去，用自己的一言一行使精神病患者患者獲得安全感和信賴感，要讓他們親近自己。對于親自接觸患者的護(hù)理人員來說，堅持“以人為本”，恪守職責(zé)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，要做到一切從病人的利益出發(fā)，堅持“以人為本”，恪守職責(zé)，當(dāng)患者護(hù)理中出現(xiàn)意外狀況，不僅要保持平穩(wěn)心態(tài)，更要誠實的向醫(yī)生匯報，及時采取應(yīng)急措施，從而拉近了護(hù)患關(guān)系?這對于精神病患者的治療與康復(fù)非常重要。

(三)護(hù)理管理者需要具有專業(yè)知識和技能

護(hù)理學(xué)是一門生命科學(xué)，所以護(hù)理對于患者尤為重要?護(hù)理人員在技術(shù)上不僅要求精湛，而且還需要細(xì)致入微，長期臨床工作的實踐經(jīng)驗是保證護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)，創(chuàng)新意識是提高管理成效的源泉?尤其是精神病患者的身心變化和思想狀態(tài)，專業(yè)的知識和豐富的臨床經(jīng)驗，對精神病患者的護(hù)理更顯得尤為重要，嫻熟的護(hù)理操作技能和專業(yè)護(hù)理技能是在實際操作中用心體會，一點一滴的積累所得，敏銳的觀察力和應(yīng)急處理能力，熟練掌握急救知識，這些可在當(dāng)務(wù)之急為挽救患者創(chuàng)造最佳時機(jī)。

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