如今，在各行各業(yè)都會(huì)簽署一份名為責(zé)任狀的協(xié)議，而很多人對(duì)責(zé)任狀的定義并不是很了解。別急，今天小編就主要為您介紹一下責(zé)任狀是什么，歡迎閱讀和鑒賞。

責(zé)任狀是內(nèi)部管理的一種方法,不是合同,不是協(xié)議,是一種責(zé)任的再明確。按照文化社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn),儀式具有意識(shí)強(qiáng)化功能.簽訂責(zé)任書是一種儀式,它可以促使簽訂責(zé)任書的人增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化自己的有關(guān)觀念。是完不成任務(wù)，或者出現(xiàn)中大的問題，可以在追究簽訂責(zé)任狀當(dāng)事人的責(zé)任。

簽訂意義

責(zé)任狀本身并無問題。作為一種公共管理手段，上下級(jí)就某項(xiàng)工作簽訂責(zé)任狀，上級(jí)將工作任務(wù)布置給下級(jí)，下級(jí)承諾全力完成工作目標(biāo)，通過這種方式實(shí)現(xiàn)責(zé)任分解、壓力傳導(dǎo)的目的。這相當(dāng)于，下級(jí)給上級(jí)立了“軍令狀”，上級(jí)給下級(jí)上了“緊箍咒”。由此來看，上下級(jí)簽訂責(zé)任狀的初衷是好的，如果運(yùn)用得好，效果應(yīng)該也不錯(cuò)。

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責(zé)任編輯:陳淼琪