職業(yè)病是嚴(yán)重危害我國(guó)職工生命和健康的大敵，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，控制職業(yè)病的工作已經(jīng)引起全人類(lèi)的注意。那么，職業(yè)病有人身傷害賠償嗎？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

相對(duì)一般的工傷事故，職業(yè)病給員工帶來(lái)的危害更多。按照法律上的規(guī)定，員工在確認(rèn)患有職業(yè)病之后，其實(shí)都可以享受職業(yè)病待遇，依法享受社會(huì)工傷保險(xiǎn)。但是，有些職業(yè)病是因?yàn)楣颈旧硖峁┑沫h(huán)境或是規(guī)章等缺乏合理性，導(dǎo)致員工患上可能一輩子都不得痊愈的病，那么這個(gè)時(shí)候員工還可以再要求人身?yè)p害賠償。

按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

《職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定了職業(yè)病病人依照有關(guān)民事法律可另行主張民事賠償?shù)臋?quán)利，但主張的權(quán)利有一定的限制，并非是職業(yè)病病人同時(shí)享有工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)碾p重救濟(jì)。如果職業(yè)病病人認(rèn)為工傷賠償不足以彌補(bǔ)其受到的損失的，并且有證據(jù)證明人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)更高的，即未被工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目所涉及的范圍，可以按照人身?yè)p害的民事賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)，向用人單位請(qǐng)求賠償工傷保險(xiǎn)未獲賠償?shù)牟铑~部分，以填平其所受民事權(quán)益損失。而該條款所指的“有關(guān)民事法律”主要是民法通則、侵權(quán)法、合同法、最高法院有關(guān)人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尩?。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外,如果職業(yè)病病人還與用人單位對(duì)職業(yè)病的賠償有約定的，則應(yīng)當(dāng)從約定。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰