大家應(yīng)該都知道，生育保險(xiǎn)是屬于社會(huì)保障險(xiǎn)中的一部分，所以是企業(yè)必須為員工辦理的，可是一般像男職工可以領(lǐng)生育保險(xiǎn)嗎?以下是佰佰安全網(wǎng)小編針對(duì)這個(gè)問(wèn)題為大家整理的一些相關(guān)特殊職工安全小知識(shí)，希望可以幫到大家!

國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

這就意味著，生育保險(xiǎn)是社會(huì)統(tǒng)籌的保險(xiǎn)種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務(wù)替其繳納，不區(qū)分男女。此外，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，其妻子無(wú)業(yè)、未參加生育保險(xiǎn)，一樣能按規(guī)定從保險(xiǎn)基金中報(bào)銷費(fèi)用。還有就是，按照規(guī)定，男職工的配偶生育，符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可享受10日的護(hù)理假津貼，所以這錢并不算“白交”。

根據(jù)2011年1月1日起實(shí)施的修訂的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第54條：用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇，職工配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

新規(guī)明確，“職工未就業(yè)配偶未參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的，已辦理失業(yè)登記或取得統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定其他證明的，可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，由生育保險(xiǎn)基金一次性支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由所屬統(tǒng)籌地區(qū)人民政府參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)生育醫(yī)療待遇水平確定?！?

此外，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。參保職工分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)前累計(jì)繳費(fèi)不足1年的，其發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付，生育津貼先由用人單位墊付。自分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)下月起，連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月后，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付給用人單位。

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