女性職工在生育孩子的時(shí)候,生育保險(xiǎn)從中發(fā)揮著很重要的作用,可是一般懷孕后辭職還能享受生育保險(xiǎn)嗎?一起看看吧。
一般很多懷孕的女性職工朋友們因孕期妊娠反應(yīng)過于強(qiáng)烈會造成不適的現(xiàn)象,所以大家就想辭職在家專心養(yǎng)孩子,但是又擔(dān)心生育保險(xiǎn)的問題,所以今天小編就來為大家講講這方面的特殊職工安全小知識-懷孕后辭職還能享受生育保險(xiǎn)嗎,希望能夠幫助到更多有需要的朋友。
佰佰安全網(wǎng)為您解答:離職后是不可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)的,必須持續(xù)交納才可以的。
因?yàn)橐硎苌南嚓P(guān)報(bào)銷,必須同時(shí)具備兩個(gè)條件:
1、是繳納生育保險(xiǎn)時(shí)間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入);
2、是在生育期間必須處于在職狀態(tài),并繼續(xù)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
所以大家在懷孕后辭職是很不劃算的,相關(guān)具體的理由為大家整理為如下幾點(diǎn):
一、辭職以后你就不能再享受生育保險(xiǎn)了,因?yàn)樯kU(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶,是單位統(tǒng)一辦理的,辭職后就自動(dòng)喪失。如果單位沒有辦理生育保險(xiǎn),按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費(fèi)用,辭職了單位自然也就免除了責(zé)任。
二是、按規(guī)定產(chǎn)假期間工資照發(fā),不能按缺勤處理。
三是、因?yàn)閼言修o職,屬于個(gè)人原因,按勞動(dòng)合同法的規(guī)定必須提前30天通知單位,單位還可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四是、按規(guī)定可以要求單位給予安排較輕松的工作,確保你的身心健康。
以上就是佰佰安全網(wǎng)小編為大家整理的一些我國對女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施,希望可以幫助到更多的朋友!
責(zé)任編輯:曹婧婕
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