根據(jù)《勞動(dòng)法》和《婦女權(quán)益保障法》，女工享有勞動(dòng)權(quán)利，享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，實(shí)行男女同工同酬。婦女在政治經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和家庭生活等方面享有同男子平等的權(quán)利?？墒且话闩月毠ぴ谏陂g，分娩補(bǔ)助跟生育保險(xiǎn)有沖突嗎?不妨跟隨佰佰安全網(wǎng)小編來(lái)一起探討下相關(guān)的特殊職工安全小知識(shí)吧，小編來(lái)和大家一起看看我國(guó)對(duì)女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施。

其實(shí)，以小編的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，只要繳納了生育保險(xiǎn)就可以領(lǐng)取分娩補(bǔ)助的，所以說(shuō)這兩者是有沖突的，不能同時(shí)領(lǐng)取，具體相關(guān)內(nèi)容如下：

繳納了生育保險(xiǎn)的是可以辦理生育補(bǔ)助的。

生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：

1.計(jì)劃生育行政部門(mén)核發(fā)的生育證明；

2.生育醫(yī)療證明、門(mén)診病歷、出院小結(jié)、計(jì)劃生育手術(shù)記錄等原始材料；

3.嬰兒出生證。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起 15 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位提供的資料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險(xiǎn)費(fèi)用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。

用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

報(bào)銷(xiāo)需要帶的材料有：

1.醫(yī)療費(fèi)用申報(bào)單；

2.本人身份證或社會(huì)醫(yī)療保障卡；

3.本人有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行卡；

4.本人的病歷本；

5.生產(chǎn)收費(fèi)原件；

6.費(fèi)用明細(xì)單；

7.出院小結(jié)。

佰佰安全網(wǎng)提醒大家：最好準(zhǔn)生證也一起帶上，如果是由他人代領(lǐng)，請(qǐng)務(wù)必帶上代領(lǐng)人的身份證。

好了，今天小編為大家分享的內(nèi)容就到這里了，希望可以幫到大家!

責(zé)任編輯:曹婧婕