公司公款被盜，作為管理人員應(yīng)該及時(shí)報(bào)警處理，如果錢款追回，很走運(yùn)，但是，如果一直沒追回，公款被盜由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任呢？

關(guān)于這個(gè)問題，小編認(rèn)為，公款被盜，首先要看你公司是否制定有員工因過錯(cuò)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的規(guī)章制度。如果公司的規(guī)章制度明確規(guī)定此種情形需要賠償，那就應(yīng)該按照公司的規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行。

其次要看員工對(duì)公款的失竊是否存在重大過失。所謂重大過失是指以一般普通人具有的防范損害結(jié)果發(fā)生的基本意識(shí)和行為，就可避免損害的發(fā)生，而行為人卻未能盡到這樣的注意義務(wù)，致使公款失竊，顯然存在重大過失。公司可以根據(jù)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定要求你承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

總之，公款被盜，從法律上應(yīng)該在破案后追回贓款，但作為公司的員工，無(wú)論是違反了財(cái)務(wù)管理制度，還是沒有按規(guī)定忠于保衛(wèi)職責(zé)，確有過錯(cuò)的要承擔(dān)相應(yīng)賠償和處罰。具體賠償可根據(jù)過錯(cuò)責(zé)任的大小結(jié)合你的經(jīng)濟(jì)收入等。

另外，根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

以上就是佰佰安全網(wǎng)為您整理的公款被盜由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任的知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。稍后，我們將介紹辦公室財(cái)物損失賠償方法，歡迎關(guān)注這部分辦公室安全小知識(shí)。

責(zé)任編輯:鄒蘭